切实加强高校校内创业教育师资队伍建设
本文选题：创新创业教育 + 师资队伍建设 ； 参考：《中国高等教育》2013年24期
【摘要】：正大学首先应有大师,高质量的师资队伍是高校的核心竞争力之一。创业教育需要导师,高质量的师资队伍也是深入推进高校创业教育的核心保障之一。当前,我国高校普遍在从社会各界遴选校外兼职师资的工作中做出了有益尝试,聘请了大批企业家、风险投资专家、创业成功人士、地方创业主管部门专家等参与高校创业教育工作,成效明显。然而,高校创业教育是一门系统性、开创性、长期性的工作,仅有良好氛围、几场讲座及几次实践是远远不够的,如何切实加强组织完备、系统科学的校内创业教育
[Abstract]:First of all, the university should have a master, high-quality faculty is one of the core competitiveness of colleges and universities.Entrepreneurship education needs mentors, and high-quality teachers are also the core guarantee to promote entrepreneurship education in colleges and universities.At present, colleges and universities in our country have generally made useful attempts in the selection of part-time teachers from all walks of life outside the university, employing a large number of entrepreneurs, venture capital experts, and successful entrepreneurs.Experts from local departments involved in entrepreneurship education in colleges and universities have achieved remarkable results.However, entrepreneurship education in colleges and universities is a systematic, pioneering, long-term work, only a good atmosphere, several lectures and several practices is far from enough, how to effectively strengthen the organized, systematic and scientific entrepreneurship education on campus
【作者单位】： 江苏大学;
【基金】：江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目“大学生创业行为影响因素及其交互作用机理研究”(2012SJB880021) 江苏省2013年度普通高校研究生科研创新计划项目“大学生创业扶持机制的演化路径研究”(CXZZ13_0710)的部分研究成果
【分类号】：G647.38
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本文编号：1762629
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