博士毕业生互聘网络中的院系分层与结构化特征——基于部分物理学学者学缘的社会网络分析

发布时间：2018-04-30 22:02

  本文选题：博士生互聘网络 + 院系分层　； 参考：《教育研究》2013年01期

【摘要】：根据《教育部学位中心2007—2009全国学科排名》中物理学学科的排名情况,采用分层抽样的方法抽取18所院校的物理学院(系)411位教师,与57所院系建立博士生互聘网络和矩阵,运用社会网络分析的理论与方法进行量化分析,结果表明:博士毕业生互聘网络中存在着较大程度的不对称性,社会资本存量在院系间表现出较大的离散度,学者的博士毕业院系和任职院系在其学术生涯中发挥着重要的作用。
[Abstract]:According to the ranking of physics subjects in the National ranking of the academic degree Center of the Ministry of Education 2007-2009, a stratified sampling method was used to select 411 teachers from 18 colleges and universities, and to establish a network and matrix of doctoral candidates with 57 departments. By using the theory and method of social network analysis, the results show that there is a large degree of asymmetry in the interemployment network of doctoral graduates, and the stock of social capital shows a greater degree of dispersion among colleges and departments. Scholars 'Ph.D. graduates and departments play an important role in their academic career.
【作者单位】： 华东师范大学高等教育研究所;陕西师范大学教育学院;
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目“人才强校战略的理论与实践研究”(09JZD0036-1) 全国教育科学“十二五”规划2011年度教育部青年课题“我国学术共同体运行机制的社会学研究”(EIA110384) 华东师范大学2011年全国优秀博士学位论文培育行动计划项目(PY2011002)的阶段性研究成果
【分类号】：G647

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