论学术劳动力市场分割

发布时间：2018-05-19 09:03

  本文选题：学术职业 + 学术劳动力市场　； 参考：《高等工程教育研究》2015年04期

【摘要】：学术劳动力市场类似于普通劳动力市场,存在主、次市场分割的现象。但二者在流动性等方面存在差异。本文结合三份国际和国内调查数据,对学术劳动力市场分割的假设进行了四个维度的验证。本文认为,学术劳动力市场分割在中国研究型大学包括中科院中客观存在,该假设更多适用于中国及发展中国家,未健全的学术分流制度等是造成学术劳动力市场分割的主要原因。研究发现,学术能力是学术劳动力市场分割极为重要的因素,这是对强调性别、种族对于学术劳动力市场分割的西方研究的一种补充。
[Abstract]:The academic labor market is similar to the ordinary labor market. However, there are differences between the two in terms of liquidity and so on. Combined with three international and domestic survey data, this paper verifies the hypothesis of academic labor market segmentation in four dimensions. This paper holds that the academic labor market segmentation exists objectively in Chinese research universities, including the Chinese Academy of Sciences, and the hypothesis is more applicable to China and developing countries. Unsound academic diversion system is the main reason for the division of academic labor market. It is found that academic ability is the most important factor in the segmentation of academic labor market, which is a supplement to the western research which emphasizes the gender and race for the academic labor market segmentation.
【作者单位】： 北京理工大学教育研究院;华中科技大学教育科学研究院;
【分类号】：G649.1

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【共引文献】

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本文编号：1909499