基于BSC的高校科研团队绩效模糊综合评价研究

发布时间：2018-05-31 00:33

  本文选题：高校科研团队绩效 + 平衡计分卡　； 参考：《科技管理研究》2013年08期

【摘要】：在分析传统高校科研团队绩效评价体系的基础上,根据平衡计分卡(BSC)的基本原理,结合高校科研团队的特点,构建基于BSC的高校科研团队绩效评价指标体系,并运用基于层次分析法(AHP)的模糊评价法,对高校科研团队进行评价,给出实用性和操作性更强的高校科研团队绩效评价的新方法。
[Abstract]:On the basis of analyzing the traditional performance evaluation system of scientific research team in colleges and universities, according to the basic principle of balanced scorecard and the characteristics of scientific research team in colleges and universities, the paper constructs the performance evaluation index system of scientific research team in colleges and universities based on BSC. The fuzzy evaluation method based on Analytic hierarchy process (AHP) is used to evaluate the scientific research team in colleges and universities, and a new method for evaluating the performance of university scientific research team with more practicability and maneuverability is given.
【作者单位】： 重庆理工大学经济与贸易学院;
【分类号】：G644

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本文编号：1957525