基于DEA-DA的绩效考核测评模型构建及应用

发布时间：2018-07-14 16:15

【摘要】：为提高高校教师绩效考核的科学性和可行性,文章应用DEA-DA方法构建了一种新的绩效考核测评模型,通过对某高校6名教师进行考核分析,有效地降低了传统考核工作中不确定性,提高了评价分析的可靠性和有效性。
[Abstract]:In order to improve the scientificity and feasibility of college teachers' performance appraisal, a new performance evaluation model is constructed by using DEA-DA method, and six teachers in a certain university are evaluated and analyzed. The uncertainty in traditional assessment work is reduced effectively, and the reliability and effectiveness of evaluation analysis are improved.
【作者单位】： 渭南师范学院思想政治理论课部;
【基金】：全国教育科学“十二五”规划2011年度立项课题(BEA110055) 陕西省教育厅2012年科学研究人文社科项目计划(12JKOO84) 2012年陕西社科基金项目(12D013) 2012年国家社科基金西部项目(12XZS032) 2012年陕西省教育厅科学研究项目(12JK0079)
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2122211