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校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为分析

发布时间:2018-08-07 17:01
【摘要】:就业一直是全社会共同关注的话题,尤其是大学生就业,更是我们所注重的话题。而校园招聘作为应届毕业生的就业机会之一,利用网络得到招聘信息并应聘的信息渠道之一。尤其是社交网络的不断发展,不仅将我们的生活和沟通方式进行了改变,同时也影响着我们的求职方式,因而社交网络已成为应届毕业生的重要求职渠道。本文正是基于这一背景,首先概述了校园招聘中应届毕业生社交网络求职流程;其次分别对应届毕业生、招聘企业和社交网站提出了相应的建议,以更好地拓展大学生的就业渠道。
[Abstract]:Employment has always been the common concern of the whole society, especially the employment of college students, which we pay more attention to. Campus recruitment is one of the employment opportunities for new graduates. Especially the continuous development of social network not only changes our life and communication mode but also affects our way of seeking jobs. Therefore social network has become an important channel for new graduates to seek jobs. Based on this background, this paper firstly outlines the process of applying for new graduates on social network in campus recruitment, and then puts forward the corresponding suggestions to new graduates, recruitment enterprises and social networking sites, respectively. In order to better expand the employment channels of college students.
【作者单位】: 四川天一学院;
【分类号】:G647.38

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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5 杜p,

本文编号:2170730


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