基于性别差异的博士生就业影响因素研究

发布时间：2018-08-21 11:54

【摘要】：伴随着我国博士生培养规模的逐年增长,博士生尤其女博士生就业问题值得关注。本文以北京地区部分在校博士生有关调查数据为基础,着重从男女博士群体的就业过程、就业期望与择业理念等方面,试探析性别差异视角下影响女博士就业的主要因素。
[Abstract]:With the increasing scale of doctoral training in China, the employment of doctoral students, especially female doctoral students, deserves attention. Based on the investigation data of some doctoral students in Beijing area, this paper analyzes the main factors that affect the employment of female doctors from the perspective of gender difference from the aspects of employment process, employment expectation and career choice of male and female doctoral groups.
【作者单位】： 中华女子学院;
【基金】：国家软科学课题“女博士就业影响因素及对策研究”(2010GXS5B159)的阶段性研究成果
【分类号】：G647.38

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本文编号：2195635