问题和出路——从国外教师教育发展趋势看我国高等师范教育
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问题和出路——从国外教师教育发展趋势看我国高等师范教育
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2 0 0 4年 9月
渝 西 学院学 报 ( 自然科 学版 )
J o u na r l o f We s t e n r C h o n g mn g U n i v e r s i t y( N a t u r e S c i e n c e s E d i t i o n )
c p. S ,2 O 0 4 V0 1 . 3 No 3
第 3卷
第 3 期
问
题
和 出 路
曹成 刚
从 国外教 师教 育发 展 趋 势看 我 国高等 师 范教 育
( 渝西 学 院
教 育科 学 系 , 重庆
永J i J 4 0 2 1 6 8 )
[ 摘
要] 通过对 国外教 师教 育发展 趋势 的分析讨论 , 反思我 国高等师范教育存在的 问题 , 并结
合 国情提 出了改革 出路 的建议 . [ 关键词 ] 教 师教 育 ; 师范教 育 ; 问题 ; 出路 [ 中图分类号 ] c , 6 5 o [ 文献标 识码 ] A [ 文章编号 ] l 6 7 1 —7 5 3 8 ( 2 0 0 4 ) O 3 —0 O 7 6 —o 4
进 入 新世 纪后 , 有关 教 师 教 育 的讨 论 逐 渐 成 为 教 育 界 关 注 的一个 热点 问 题 . 业 内 人 士 已普 遍 认 识 到 , 建 立
一
的教 师培养 制度 , 并 改 变过 去 的 “ 封 闭型 ” 教 师 培 养体 制 为“ 开放 型” , 以 培养 出具 有 真正 能力 的 教 师 】 . 值 得 一 提 的是 , 二 战后 日 本 一直 把发 展教 育 、 提 高教师 水平 和素 质 作为 师范教 育 改革 与发 展 的 重 点来 抓 , 要求 培养 出 基 础 知识广 博 、 专业 造 诣高深 、 具有开 阔视 野 和创 造才能 的 新一 代 日本人 . 有 鉴于 此 , 我 们 应 根据 科 学 技 术 发展 的 特点 以及 社会 发展 的趋 势 , 打破 传 统 教育 在 时 间 和空 间 上对人 的 限制 , 建 立终 身学 习的教 育体 系 , 力求 在 质量上 确保社 会各 方 面对人才 的要 求 . 这 就要 求 师范 教育必 须 努 力把 提 高教师 质量 、 促进 整 个 教 育水 平 的 提 高 作为 根
本 目的 . 1 . 2 教 师教 育观 念 已发 生变化
个 高水平 、 有 活力 的教 师 教 育 体 系 是我 国 高等 师 范 教
育 改革 的关 键 切入 点… . 笔者 通 过 对 国外 发 达 国家 教 师 教 育发 展趋 势 的分析 讨 论 , 反 思 我 国 目前 高 等 师 范 教 育 存 在 的问题 , 从 中得到某 些启 示 , 以期 为我 国 高等 师范 教 育改 革 提供 一些 有益 的建议 .
1 当前发 达 国家教师 教 育 的发展 趋势
科学 技术 的迅 猛 发展 , 对 知识 和人 才 素 质 的 要 求 越 来越高 . 世 界各 国尤 其是 发达 国家 都 大力 推进 教 师教 育 改革 , 并 已呈现 出明显 的优 先发 展 态势 . 1 . 1 传统 、 单 一 的低 水 平 师 范教 育逐 步 萎 缩 , 继 之
以高学历、 多层次的师范性与学术性的整合教育
在发 达 国家 , 单 一 低层 次 的 中等 师 范教 育 已逐 渐 退
在 当今许 多 国家 , 教 师教 育 已打 破 了传 统 的 培养 理 念 . 教 师教 育观 念也 从 根本 上 发 生 了重 大 变化 , 主要 表
现 在以下 几个 方 面 : 1 . 2 . 1 教师 培养 目标 的专 业 化 、 多 元化与 高规 格
出历史舞 台, 各级教师教育层次不断提升 . 美 国的中小
学教 师早 在 2 o 世纪 5 O 年 代 就 已基 本 实 现 本 科 化 , 这 些 教师 有 9 4 . 9 %是 由综 合大 学 的 师 范 教 育学 院 培 养 的 ] . 部 分 师 范教 育学 院具 有硕士 、 博 士 学位 授予 权 , 中小 学教 师的 学历 可 以提 高到 硕士 、 博 士水 平 . 英 国在 1 9 7 5 年 就 将2 0 0 多所 师范 学 院并 入 大 学 , 使 整个 师 范 教 育 体 制更 具 弹性 和 活力 . 法 国和德 国也将 中小 学 教 师的 培养 规 格 提 高到 同综 合性 大 学相 当 、 达到大学本科层次的水平 . 法 国现 在设 立 的教 师教育 大 学 中心 ( I U F M) , 专 门 以 大学 毕业 生为 对 象 , 实 行 系 统 的 一 元 化 师 资 培 养 】 .日本 的 教 育发展 战 略更 是 有 目共 睹 . 早在 1 9 8 7 年就有 9 o %以
上的小 学 教 师和 9 r 7 %左 右 的 中学 教 师 取 得学 士 以上 学
当今教 师教 育培 养 目标 已呈 现 出全 面化趋 势 , 超 越 了学科 知识 、 教育理 论和 教学 能力 的 范围 , 扩展 到作 为教 师所 应具备 的所 有方 面 , 对 教 师 的 专业 化 程 度及 要 求 也 越 来越 高 . 其 多元化 与专业 化 并举 的趋 势表 现 为 : ( 1 ) 提 高 教师 的知识 与 技能 ; ( 2 ) 拓 宽 教 师 的知 识 面 , 提 高 其 工 作 能力 并为其 提供 一 切必要 的工 作条 件 ; ( 3 ) 使 教 师正 确
理解社会上发生的新情况、 新变化并能做好应付的准备 , 进而引导学生在心理上做好面对经济 、 社会、 文化等方面
的 新挑 战的准 备 ; ( 4 ) 帮 助 教 师取 得 新 的 资格 , 使 每个 教 师都 能发 挥其 特有 的才 能 ; ( 5 ) 提 高整 个教 师 队伍的文 化 素质 , 发扬 教 师的 革新精 神 和创造 性 J . 国外 普遍 强 调 , 教 师教 育 要致 力 于从 师 者执 教 素 质
位, 这得 益 于 日 本 在 战后 非 常 果 断 地将 过去 的各 种 专 科
学 校 和师 范学 校 升格 为 四年 制 的大 学 , 确 立 了一 系 列 新
t [ 收稿 日期 ]2 0 0 4 _
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[ 作者 简介 ]曹成 刚 ( 1 9 6 1 一) ,男 ,重 庆 江津人 ,副教授 ,主要从 事 比较 高 等教育 、教育心 理 、发展心理 研 究
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的培养 . 美 国 肯 特 州 立 大 学 的 师 范 教 育 改 革 就 提 出了 “ 培 养 教 师为学 者 、 教学 者 、 交 往者 和决 策者 ” 的 目标 . 与 此 相应 , 英 国也 提 出将 教 师培 养成 具有 优 良的 个人 品质 、 精 湛 的教 育 教 学 技 能 和 较 强 的 学 习 能 力 三 要 素 相统 一
有机 衔 接 , 呈 现 出一 体化趋 势 . 当前 , 国外 教 师教 育大 致 可 以分 为 3 种类 型 : 一 是 以美 国为代 表 的“ 开放式” 教 师 教育 体 系 ; 二 是 以俄罗 斯 为 代 表 的 “ 封 闭式 ” 教 师教 育 体 系; 三是 以亚 太地 区为 代 表 的“ 混合型” 教 师 教 育 体 系
.
的“ 完整型” 教 师培 养 目标 J . 可 以说 , 美 国为 打造 教师
的 专业 化 素质 和 水 平 是颇 费苦 心 的 . 为此 , 它 专 门 建立 了一 些 全 国 范围 内 的教 师考 核 机 构 , 如 I M’ A S c ( I n t e r s t a l e
N e w T e a c h e r A s s e s s m e n t a n d S u p p o r t C o n s o r t i u m) ) ' ’ H 际新 教 师
3 种体系在不同国家各有侧重 , 也各有利弊 . 但共同的
特 点 是 教师 职前 教育 与 高 等 教 育趋 于 统 一 , 师 资 的 培 养 培训一 体 化 , 职前培养与在职培训的界限越来越模糊 . 随 着终 身 教育 思 想的 深入 人心 , 教师 教育 也被 称 为“ 贯 穿 于 职业 生 涯 的 教育 ” . 这 使 得 教 师 的在 职 进 修 和 培 训 引 起 了各 国 的空 前 重 视 . 德国称之为“ 教师继续 教育” 和
评估 援 助联 合 会 、 N C A T E ( T h e N a t i o n a l C o u n c i l f o r A c c r e d i t a t i o n o f T e a c h e r E d u c a i t o n ) 全 美 师 资 培训 鉴 定 委 员 会 、 N B .
v r s ( N a i t o n a l B o a r d f o r P r o f e s s i o n a l T e a c h i n g S t nd a a r d s ) 联 邦
“ 第三阶段教师训练” . 英国参加在职进修的教师 占教 师
总数 的 9 0 %以上 J . 日本 的教 师进 修 制度 制 定 得更 具 体
.
教师职业标准评定委员 会 . 尤其是 N B F I S证书 , 它 被认
为 是教 师 职业 优 秀者 的 标 记 , 对 师资 培 养 质量 及 优 秀 教 师 的评 估标 准都 进 行 了重 大 、 全 面的 界定 , 规定 优秀 教 师 的起 码标 准 包 括 5 个 基本 元 素 : ( 1 ) 教 师为学 生 及他 们 的 学 习承担 责 任 ; ( 2 ) 教 师理 解其 所 教 的科 目并知 道如 何 将
该 科 目正确 传授 给 学 生 ; ( 3 ) 教师 有 管 理 、 组 织 学 生 学 习
它 根 据教 师 担任 的职 务及 其 教 龄 的长 短来 区分 进 修 的
内容, 根据教师生涯中各职能阶段的情况对应各种“ 指定
进修 ” . 美 国甚 至采 取 直 接 加 薪 的 办 法 来 鼓 励 教 师 进
修提高 . 总之 , 教师职前 培养 与在职培训 一体化 已成 为
教 师教 育发 展 的一种 新 的时 代潮 流 .
的责任 ; ( 4 ) 教 师应 系统 地 进行 教 育实践 并 善 于从 经 验 中
学习 ; ( 5 ) 教 师 是学 习社 会 的重 要成 员 _ 6 J . .
2 目前 我 国 高等师 范教 育存 在 的主 要 问题 长 期 以来 , 我 国高等 师范 教 育 积 淀 的 问题 中及 其 涉 及 的方 面较 多 . 笔 者仅 根据 上述 国外 教 师教 育 中 比较 突 出的 3 个 方 面 的发展 特 点与趋 势来 对 照分 析 当前 我 国教 师教育 存 在 的主 要问题 与不足 .
2 . 1 高师教 育规 模迅 速 扩 张 , 师资 质量 名 不符 实
可见 , 教师培养 目标的高规格具有明显的导向功能 ,
引 领着 师 资质 量 朝着 更 加专 业化 与学 术 化方 向发 展 .
1 . 2 . 2 教 师教 育 课程 的通 识化
教师 专业 化 与学 术 化 的 不 断 发展 , 使 得人 们 对 教 师 知识 结构 的理 解 发 生 了很 大 变 化 . 课 程 设 置 由 原 来 单
一
进入新世纪 , 我国高等师范教育驶入了快车道 , 尤其
是连 续 几年 的扩 招 , 报考 高 师 院 校 的人 数 急 剧 增 加 . 人 口的变 化 、 收 入的增 加 、 都市化、 知 识 和 技 能 对经 济 增 长 的重 要性 都 表 明 , 高等 师 范 教育 已经 成 为 国家 发 展计 划
、
刻 板台 勺 内 容 和形 式 变 为鲜 活 、 丰 富 的课 程模 式 , 其目
的是 提 高教 师 的 专 业 化 水 平 和 综 合 素 质 . 俄罗斯在 2 0 世纪 9 0 年 代 以后 , 就致 力 于课 程改 革 中的 文理 渗 透 . 美 国则 自 1 9 8 6 年 的《 霍姆 斯 报告 》 始, 意 欲从 根 本 上改 革 教 师教育 , 设置文理核心课 程, 提 出建 立 “ P D S ” ( P r o f e s s i o n a l D e v e l o p m e n t S c h o o l s , 专业发展学校 ) , 为 教 师 提 供 各 种 发 展 机会 , 提 高 了教 师 教 育 的质 量 .日本 新 型 教 育 大学 课 程 设置 的总趋 势 是 朝着 大文 、 大理 的方 向发 展 , 这 已即是 当前 国外 教师 教 育 发展 的大 趋势 . 同时 , 国外 教师 教 育课 程 改 革 还 普遍 重视 和 强 化 实 践 . 无 论 是 职前 培 养 课 程 还 是在 职 培 训 课 程 , 都 特 别 强 调 理论 与 实践 的 有机 融 合 , 延 长 教育 实 习与 实 践 的时 间
.
的重要组成部分 . 国家计委《 教育发展专项规划》 提出 ,
“ 中 国将 在 2 0 0 5年 进 入 高 等教 育 大众 化 的初 级 阶段 , 高 等学 校在 校人 数将 由 2 O O 0 年的 1 1 0 0 万 提升 到 1 6 0 0 万”
.
这 表 明在 今 后 相 当长 的 一 段 时 期 内 , 我 国 高 师 教 育 的
规模仍将以较快的速度增大 . 高师教育的持续扩展满足 了社会不断增长的需求 , 但也暴露出了我 国高师教育 固
有 的师 资数 量 和质 量 问题 , 特 别 是 既掌 握 专 业 知 识 又 能
驾驭网络信息技术的高层次 、 高学 历师资严重不足的问 题 . 长期 以来 , 师范教育学历层 次一直维持在较低 的水
平, 其专 业 与学 术 水平受 到轻视 , 教师 主要 是接 受 职前 培 训, 因而 师 资培 养 与培 训 的 质 量 不 断 受 到质 疑 [ 8 ] . 除 少
俄 罗斯 的高 师 教 育 实 习贯 穿 于 整 个 学 习 过 程 , 一 至 三
年级 共 计 2 5 6 学时 . 法国自 8 0 年 代 中期 后 , 就 改 变 了 原 来 把 教 育实 习 放在 最后 的 做法 , 实 习 时间 为 4 8 6 课时 , 占 两年 培训 总课 时的 2 5. 7 %. 日本 对 教 师 的实 践环 节 考 虑 得更 为周 密 , 从 1 9 9 6 年开始, 以东 京 学艺 大 学 、 兵 库 教 育 大 学 为首 的 8 所 大学专 门开设 了 “ 学 校教 育实 践学 专 业 、
数几所师范大学外, 师资质量的整体水平不高 .
高师 教育 规模 的 扩 大 , 必 须 要 有 相 应 的人 力 与物 力 投入 , 规 模 扩大 必须 与 投 入 增长 成 正 比 . 如 果 达 不 到 这 样 的要 求 , 必然 造成 教 育 资 源 紧张 . 笔者 对 某 高 校 进 行
学科教育实践学专业 ” 等博士课程 , 主要招收 中小学 教 师 , 强化其实践学习 . 这种大学参 与教师 实习试用期
的培 训 也 渐成 发 展趋 势 .
了调查 , 该校专任教师增长低于在校生规模增长 . ( 见下
页表 1 )
教师 的投 入是 教 育 资源 中最 主 要 的投 入 要 素 , 没 有
一
1 . 3 教 师教 育模 式有 了较 大 变化 现在 , 只 注重 教 师 职前 培 养 的 师 范 教育 概 念 已经 过 时, 世界 各 国 的教 师 教 育越 来 越 强 调 职 前 与 职后 培 训 的
定的数量就无质量可言 . 师资数量不足, 加之学历培
养层次低 , 专业 知识不扎实 , 必然影响师资资源的合理调
配 .
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袁1 重庆市某高校专任教师与在校生增长比较
2 . 3 教 师教 育 的布局 和 结构 不够合理 , 师 资培养 模 式单 一 、 封 闭, 培养 培训一 体化程 度较 低
随着 教 育改革 的不 断深 入 , 国家 对各 级 各类 教 师 的
需 求数量 与需 求质 量在 发 生变 化 . 同时, 发展 师 范 教 育 的政 策也 在变化 , 现 行 师范 院 校 的层 次结 构 与布 局 结构 所表 现 的不适应 性 突出 地显 现 出来 . 迄 今 为止 , 我 国师 范 院校 的层次结 构依 然是 以低层 次 为重 心 , 这 与 我 国对 如 同欧美 发达 国家一样 , 拥 有 高规格 、 高水 平 的强大 师资 队伍 是保 证高等 师范 教育质 量的关 键 . 社会 的飞 速
发展 不断 赋予教 师新 的 内涵 , 教师 要 能 根据 社 会 发展 需
中小 学教师 数量 需求与质 量需 求的变 化不相 适应 . 尽 管 近年来 不 断地进行 调整 , 但从 总体 上看 , 师范 院校层 次结 构 的低 重心 状况 并没有得 到根本 的改 变 ( 见表 2 ) . 表2 1 9 9 7 -1 9 9 9 年 师 范院校数 量 变化 情况 [ 1 1 ]
要及 不 同层 次学 生 的特 点 与变 化 , 及 时 获取 新 的教 育 思 想、 教育 理论 、 教 育技术 、 教育模 式 , 运用各 种方 法不 断研 究新 问题 、 如果 教师 缺 少 教 育 理 论 素养 和 一些 研 究 方 法, 缺乏技 术 及有关 知识 , 就 会极 大地影 响其专 业 的发展
.
高 师院校 的 教 育思 想 、 教学 模 式 不适 应 社 会 发 展 及学
生 的变化 需 要 , 教师 素 质也 与 社会 及 学生 的 需 求之 间存
在较 大差距 , 这 正是 当前 高师教 育 问题 的 主要症结 所在 .
2 . 2 课 程体 系未 能充 分 体现 教 师 职 业 的 专业 化 特
色, 教 学 内容 、 方法、 手段 落后 于时代
“ 师范 教育 ” 已逐渐 被“ 教师 教育” 所取 代而成 为世 界
通 用概 念 、 “ 教师教育 ” 的 内涵 , 包 括人 文科 学 教育 、 学科
教育、 专业 教育 和教学 实践 . 也就是说 , “ 教 师教 育” 是系 统 的专业 化 的教师 培养 活 动 , 它 应 着力 解 决 教师 应 具备
注: 截至2 0 0 2年 底 止 , 以上 数 字 , 尤其是 “ 师专 ” 和 “中师 ” 的
的专 业知 识 、 专业 技 能和 专业 实 践 能力 的 掌握 和 培养 的
问题 . 其体 现教 师专 业 教 育 的课 程体 系包 括 : 教 师专 业 知 识课程 系列 、 教 师 专业 技 能课 程 系列 和 教 师专 业实 践
能 力系列 J .
变化较 大 . 但 师范教 育重心的整 体提 升还 不够 .
这种 状况造成 师资 培养模 式 的单一 、 封闭, 与 教师教
育 体系 向非定 向型和开 放 型转 化 的基本趋 向不相 适应 .
从 我 国当前 的教师 教 育状 况看 , 师 范教 育基 本 上 是 教师 职前培 养和职 后培训 相分离 , 高师院校 承担 职前 , 教 育学 院承担 职后 . 这种 局面对 教师 的可持 续发展 和素 质
的全 面提高 是极 为不利 的 .
目前 我国 的高 师 教 育 课 程 体 系 却 仍 沿 袭 过 去 传 统
的“ 师范 教育 ” 结 构 模式 , 表 现在 : ( 1 ) 侧重 于 所 教学 科 的
单一 学科 知 识 教育 , 约 占总课 时 的 6 o 一 7 5 %. 学 科 本 位 严重 , 教师 的教育 专业训 练相 当薄 弱 , 教育类课 程 低于总
课时 的 1 0 %, 而美 、 英、 1 3等 分 别 达 到 总 学 时 的 4 o %、 3 3 %、 2 0 %n 训; ( 2 ) 课程 内容 陈 旧、 空泛 , 不 注 重联 系实 际
.
3 对 我 国高师教 育改革 的几点 建议 从 我 国实 际 出发 , 结 合 国外教 师教育 的发展趋 势 , 在 提 出我国高师 教育 改革 出 路建 议 时 , 可 以把 以下 原 则作
如对 于重 大教 育改 革的政 策 和策 略及 一些 教 育 的热 点
为 出发 点 : 第一 , 将教 师 教育 纳 入 国家 的终 身 教育 体 系 ,
以终身 教育 为指导 思想 , 思考 、 规 划和解 决教师 教育 的发 展 问题 ; 第二 , 教师 教育与 培训要 面 向市场 , 面 向世 界 ; 第 三, 教师教 育 的发 展规 划 、 政 策 制定 要从 实 际 出发 , 面向 国家 、 社会 和个人 的可持续 发展 .
问题 , 本应 在 教育理 论教 学 中给以有说 服力 的论证 、 意义
的解 释和方 向 的引导 . 但 由于多年不 变 的学 科体 系和 教 科 书滞 后 , 教学 内容不能 及时反 映这些 重大 问题 , 因而 也 就无 法培 养 师 范 生 较强 的 分析 和 解 决 问 题 的 能 力 . 这 样, 教 师专 业 知识狭 窄 , 专 业适 应 能 力 差 , 不 能对 课 程 内
为 了使我 国的高 师教 育 能尽 快 与 国际 接轨 , 在 以上
原则 的基础上 , 笔 者建议 做 以下 的策略 调整 : 第一 , 改革 由政 府主 导的 “ 行政 定 向 , 封 闭运行 ” 的教 育 体制 , 建 立 以市场 为取 向 的 多元 化 开放 型教 师 教育 体 制“ . 政 府发 挥规划 、 指导 和监 督作 用 , 通 过多 元开放 的 非定 向市场 , 广开教 师培 养 渠 道 , 改 变教 师 队伍 结构 , 以 培养 多样 化 、 适 用性 、 高 规格 的人 才 . 第二 , 人才 流动全 球 化和 人 才标 准 国 际化使 我 们 的 学生 以一种 新 的眼光来 看 待 教育 ,, 也会 对 教师 提 出全 新
容及时 更新 , 教 学现 代化程 度低 , 妨 碍 了教 师 知识结构 的
合 理建 构 , 使教 师 的学 术视 野 不 能得 到有 效 的 开 阔 ; ( 3 ) 实 践环 节薄弱 , 教育 实 习时 间短 , ~般 只有 8 周, 师范 生 难 以对 教师职 业形 成深 刻理解 . 而 美 国约为一 学期 , 英、
法为 培养 计划 时间 的 1 / 2 . 相 比之下 , 我 国高师 的 实 习 目
标过 于简 单且 流于 形式 , 学生 难 以形 成 有效 的教 育教 学 技能, 导致多数 高师毕业 生 缺少较 强的教 育教学 能力 , 在 走上工 作 岗位之 后 需要 较 长 的适应 期 . 这说明, 高师 阶 段的 教学实 践未 能达 到应 有的效果 .
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的要 求 . 因此 , 应尽 快建 立 有 利 于创 新 型师 资培 养 的 课
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程体系, 精选 基 础课 , 优 化 系列 课 , 搞 好 交叉 课 , 开 设选 修 课, 引导 讲座课 , 改 革 高 师课 程 , 编 制 反 映 现 代 科 学 技术
能够 自主设立 和 调整专 业 , 调整教 师 教育专 业 结构 , 自主 开 展 内部 管理 体 制改革 , 从 而优化 教 师教 育资 源 配置 .
发展和应用的课程 , 用现代的教育理念和方法组织实施
教学 , 突 出教 师 教育 的 专 业 性 、 综 合 性 与现 代 性 , 全 面 提
升 教 师的 学术 水平 .
目前 , 借鉴国外的有益经验, 使教育为学生的健康发
展提 供更 好 的服 务 , 早 已 有 了一 些 尝 试 . 我 们 应 进 一 步 把原 来 的师 范教 育概 念进 ~步 扩展 为 “ 教 师教 育 ” 并 在新 的视 角之 下探 讨 其 内涵 及 可持 续 发 展 战 略 , 以逐 渐 完 善 我 国高 等师 范教 育 , 推进 教 师教育 培 养体 系 的改革 .
第三, “ 重心 后 移 州 ” , 加 大 对 师 范 教 育 尤 其 是 职 后 教 师 教育 的投 入 , 将 教 师 教育 的重 心 真 正 转 移 到 在 职 教 师的 继续 教育 和终 身 教 育 中来 . 同时 , 突 破 师 范 教 育 原 有的学 制 束缚 , 将 4年 制 的 师 范 本 科 按 照 4+1 或 4 +2
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的思路延长至 5 年或 6 年, 直接向一级师范教育进军 .
第四, 由从事 教 师 教 育 的高 师 与 从 事 基 础 教 育 的 中 小 学联 合建 立 P D S _ l , 使 两者 形 成 共 生 关 系 . 基 础 教 育 为 教 师教 育提供 实 践基 地 , 将 生 动 的教 学 实 践 经 验 带 入 高校 , 为 教师 教育 注 入新 鲜血 液 ; 教 师 教育 为基 础 教育 提 供 人力 资 源 , 为 中小 学 发 展提 供理 论 与技 术 支持 . 第五, 促进 教 师专 业 化建 设 , 建 立健 全 一整 套 教师 专 业 资格 的 审定 、 聘任、 培训晋升和奖励制度 , 扩 大 教 师专 业 自主权 , 为 教师提 供 良好 的应 用 专业 知 识 的工 作环 境 , 确保 教 师提 高专 业 素 养 . 国外 经 验 表 明 , 只有 真 正 提 高 了教 师的专 业水 准 , 师 资 质量 才 会 名 副 其 实 . 在 发 展教
[ 5 ] 上海师资培办 ; 中心课题组 . 面向 2 1 世 纪中小学 教师继续教 育的比较研 究( 上、 下) [ J ] , 外 国 中小 学教
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师的专业能力、 提高教学质量的同时 , 还应提高教师在职
业层 的社会 地位 , 以吸 引 优秀 人才 加 入教 师 队伍 , 激 发教
师 的积 极性 .
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育研 究 , 2 0 0 0 , ( 6 ) .
第六 , 实现 师范 专 业 与 非 师 范专 业 的 互 补 . 扩 大 校
际发 展 空间 有 利 于为 师范 专业 向应 用 性 、 实 证性 方 向发
展提供借鉴 , 有利于培养和塑造适应 素质教育需要 的新
型 师资 , 从 而推 进终 身 教育 , 使高 师 为基 础 教育 服务 的水 平 提升 到一 个新 的 高度 . 第七 , 在 开 展多 种 形式 的 师 资培 训 ( 包括学历教育 、
[ 9 ] 黄崴 . 从“ 师范教育” 到“ 教师教 育” 的转型[ J ] ,
高等师 范教 育研 究, 2 0 0 1 , ( 6 ) .
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脱产进修 、 在职进修 、 自主学习、 自主探究 、 教育实验 、 行
动研 究等 ) 的 同时 , 倡 导和 推广 “ 以校 为 本” 的教师 培 训模 式, 以切实 提高 教师 的专 业 知识 , 由此 , 进 一步 建立 教 师 培 训 的共 享 资源 , 具体包括 : 图 书 资料 资源 、 网 络 数 据库 资源 、 教师培 训 的师 资 资源 以及 教师 培 训的 硬件 资 源 ( 如 计 算机 、 互联 网 、 其 三电化 教育 及远 程 教育 设施 和 固定 的
培训场所等) . 共 享资源建设是教师培训得 以实施 和取
得 良好 效果 的基 本 保障 . 第八 , 给 高等 师范 院校 以更多 的办 学 自主权 , 使 它们
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H i g h e r N o r m a l E d u c a t i o n i n C h i n a f r o m t h e V i e w o f t h e n d s o f T e a c h e r s ’E d u c a t i o n D e v e l o p m e n t A b r o a d C AO C h e n g— —g a n g .
( E d u c a t i o n D e p a r t m e n t , W e s t e r n C h o n g q i n g U n / v e m/  ̄, Y o n g c h u a n C h o n a q  ̄ g 4 0 2 1 6 8, C h i n a )
Ab s t r a c t : T h e a r t i c l e a n a l y z i n g a n d d e b a t i n g t h e t r e n d s o f t e a c h e r s ’ e d u c a i t o n De v e l o p me n t a b r o a d, s e l f —e x a mi n e s t h e e x t a n d p r o b l e ms i n h i g h e r n o r ma l e d u c a t i o n i n C h i n a, p u t i t n g f o r w a r d t h e s u g g e s i t o n s o f r e f o r mi n g wa y s t h r o u g h c o mb i n i n g he t n a t i o n a l c o n d i i t o n s . Ke y wo r d s : t e a c h e s’ r e d u c a t i o n ;n o r ma l e d u c a t i o n ;p r o b l e ms ;s o l u t i o n s
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