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高校人事制度改革中管理岗位面临的新问题

发布时间:2018-10-10 07:33
【摘要】:高校在推行岗位设置制度和人员聘用制度过程中,管理岗位制度改革遇到新的问题。结合广东地区高校人事制度改革实践,归纳出当前高校管理岗位存在人员工作性质、管理人员职员制、"双肩挑"人员比例和聘用岗位调整等关键问题,在此基础上提出完善高校人事制度改革的思路。
[Abstract]:In the process of implementing post setting system and personnel employment system, the reform of management post system meets new problems. Based on the practice of personnel system reform in colleges and universities in Guangdong province, the author concludes that there are some key problems in the management positions of colleges and universities, such as the nature of the personnel, the staff system of the management staff, the ratio of "double shouldering" personnel and the adjustment of the employment posts, etc. On this basis, the author puts forward the idea of perfecting the reform of personnel system in colleges and universities.
【作者单位】: 华南农业大学;
【基金】:华南农业大学2012年度教育教学改革课题资助项目:高校管理岗位设置及其人员聘用之问题研究(JG12085)
【分类号】:G647.2

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本文编号:2261172

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