教授治学的文化困境与出路

发布时间：2018-11-22 08:40

【摘要】：教授治学是当前大学内部管理体制改革的重要内容,是教授参与学术管理和大学事务管理的重要表现,既能促进大学管理决策的民主化和科学化,也能彰显大学特色。然而,教授治学存在一定的影响因素,包括政治因素、经济因素等,其中文化阻隔是重要因素。为此,我们需要形成教授治学的观念文化,构建教授治学的制度文化,形成教授治学的行为文化。
[Abstract]:Academic research by professors is an important part of the reform of the internal management system of universities. It is an important manifestation of professors' participation in academic management and university affairs management. It can not only promote the democratization and scientization of university management decisions, but also highlight the characteristics of universities. However, there are some influential factors, including political factors and economic factors, among which cultural barrier is an important factor. Therefore, we need to form the concept culture of learning by professors, the system culture of learning by professors, and the culture of behavior of learning by professors.
【作者单位】：东北师范大学;
【基金】：教育部人文社会科学规划项目“个别化、个性化教学的理论与实践研究”(11YJA880123)
【分类号】：G647.1

【参考文献】

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【共引文献】

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