创新领军人才成长规律与成长环境研究

发布时间：2018-11-23 16:04

【摘要】：高等院校或科研组织中的创新领军人才是指具有崇高远大的理想追求、深厚扎实的专业造诣、出类拔萃的人文素养、卓著显赫的领导才能,能在复杂的科技环境中掌握方向并取得巨大创新成就,享有较高学术声誉的成功人士。创新领军人才的成长需要国家为其创造良好的政治、经济、科技和学术环境。具体来说,要促进创新领军人才的成长,我国需要做到以下几点:营造成长的创新文化;构建合理的人才梯队;建立竞合的群体环境;提供宽松的时空环境;提供探索的实践环境。
[Abstract]:Innovative leaders in institutions of higher learning or scientific research organizations refer to people with lofty ideals, deep professional attainments, outstanding humanistic qualities and outstanding leadership. A successful person who can master the direction in a complex scientific and technological environment and make great achievements in innovation and enjoy a high academic reputation. The growth of innovative leaders requires the country to create a good political, economic, technological and academic environment. Specifically, in order to promote the growth of innovative leaders, China needs to do the following: to create a culture of innovation; to build a reasonable echelon of talent; to establish a competitive collective environment; to provide a relaxed spatio-temporal environment; Provide a practical environment for exploration.
【作者单位】： 清华大学附属实验学校;中国科学院大学公共政策与管理学院;
【基金】：中国科学院大学校长基金“创新领军人才成长环境、潜力激发与成就评价研究”(项目编号:Y25101GY00)阶段性研究成果
【分类号】：G647

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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【共引文献】

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本文编号：2351996