论创新高校高层次人才“引”“培”“用”机制

发布时间：2018-12-06 07:31

【摘要】：由于"引培用"思想认识和制度设计上的不足,高校高层次人才队伍建设存在系列问题:"引进"和"培养"协同机制不完善;"两支队伍"的互补及共同提升制度设计不科学;支撑体系不健全等。解决这些问题的关键应从制度的科学设计和系统创新出发,科学地提升和盘活"增量"水准,优化和提振"存量"内涵,实现制度和文化凝聚高层次人才,全面提升高校的综合实力和办学质量。
[Abstract]:Because of the deficiency of the ideological understanding and system design of "introduction and application", there are a series of problems in the construction of high-level talents in colleges and universities: "introducing" and "training" coordination mechanism is not perfect; The design of complementary and common promotion system of "two teams" is not scientific, and the supporting system is not perfect. The key to solve these problems should be based on the scientific design and system innovation of the system, the scientific promotion and revitalization of the "increment" level, the optimization and promotion of the connotation of "stock", and the realization of institutional and cultural agglomeration of high-level talents. We will comprehensively enhance the comprehensive strength and quality of colleges and universities.
【作者单位】： 上海交通大学人力资源处;江苏大学教师教育学院;
【分类号】：G647.2

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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