“非升即走”的逻辑及其引入我国高校的可能性

发布时间：2019-09-23 13:54

【摘要】："非升即走"是美国高校终身教职制度的一个重要组成部分,发挥着对学术人员的甄别与筛选、监督与激励的功能。尽管我国高校已经实施合同聘用,但基本流于形式,无法真正起到人才筛选的作用。虽然"非升即走"引入我国高校还存在一些制约因素,但基本条件已经具备,在部分高校新进教师中采用"非升即走"规则已经成为一个现实的选择。
【作者单位】： 华东师范大学高等教育研究所、科技创新与发展战略研究中心;
【基金】：国家社会科学基金(教育学)青年课题(CIA090111) 教育部哲学社会科学研究重大攻关课题项目(09JZD0036-1)
【分类号】：G649.712

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本文编号：2540333