基于平衡计分卡的高等学校预算绩效评价体系研究

发布时间：2020-07-17 04:10

【摘要】：随着我国高等教育事业的快速发展,高等学校财务管理相关的问题已经引起了许多专家学者的高度重视。在高校的财务预算管理的一系列问题中,如何建立一套科学合理、可操作的预算绩效评价体系更是重中之重的难点问题。目前,国内学者主要侧重在相关理论研究的层面上,本文将在这些学者理论研究的基础上,把平衡计分卡的理论和层次分析法的方法结合起来,以提升绩效评价体系和方法的实践性和可操作性。 本文首先介绍了预算管理与预算绩效评价的基本理论。这一部分对预算管理、预算绩效评价的相关概念和理论基础进行了定义和分析。同时结合平衡计分卡的相关理论,提出了高等学校预算的绩效评价是一种投入与产出的效率及其效果的衡量,应当构建综合的绩效评价体系。 其次在分析了高等学校预算绩效评价过程中使用平衡计分卡基本步骤后,建立了一套综合的评价指标体系,并使用层次分析法改进平衡计分卡设计中的难点——指标体系权重的确定,从而减少专家打分主观因素影响,使得平衡计分卡的测评更加客观,最终完成整个综合评价过程。 最后通过对教育部直属高校U1和其他14所重点大学,2007年预算执行情况的绩效评价分析,利用MATLAB软件的计算,得到了较为理想的验证结果,验证评价方法的实用性,并根据评价结果提出了相应的改进措施和意见。
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2010
【分类号】：G647.5

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本文编号：2758959