高质量就业标准建模分析与研究

发布时间：2021-04-26 06:56

　　大学生就业问题一直被政府和高校密切关注。由于受专业、高校影响力、行业需求、自身素质等诸多因素影响,出现了一些高校学生为了生存而选择就业,而另一些高校学生为实现自身价值而选择高质量就业的不均现象。欲解决这种大学生就业不均衡的现象,促进大学生高质量就业,必须先弄清何为高质量就业。为此,需要从分析影响大学生高质量就业标准的要素入手,建立高质量就业标准模型,进而界定高质量就业的评判标准。 

【文章来源】：现代教育管理. 2013,(10)北大核心CSSCI

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、影响高质量就业标准的因素
    1. 目标单位的性质类别
    2. 薪资
    3. 工作地点
    4. 学历
    5. 福利与保障制度
    6. 工作岗位及工作时间
二、高质量就业标准的建模研究
三、高质量就业标准的界定
四、总结


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校毕业生就业质量评价体系研究[J]. 陈韶,徐向东,符志刚.  工业工程. 2010(05)
[2]高校毕业生就业质量评价的方法与步骤[J]. 史淑桃.  河南商业高等专科学校学报. 2008(02)
[3]高校毕业生就业质量评判方法的探讨[J]. 于仁财,张哲,李海军,陈强,朱永,孙志强.  辽宁教育研究. 2007(12)
[4]构建高校就业质量科学评价体系的探索[J]. 李金林,应伟清,吴巨慧.  现代教育科学. 2005(03)



本文编号：3160958