重大疫情下高校就业工作创新研究

发布时间：2021-04-27 05:44

　　推进重大疫情下高校毕业生就业具有重要性和紧迫性,需要更加坚持以生为本,更加突出高校就业工作的精准化、科学化、精细化、智慧化。创新的对策是:就业工作理念从被动向主动转变,就业参与主体从单一主体发力向多主体共同发力转变,学生就业途径从基本渠道向多渠道优化转变,就业平台构建从网络化向智慧化转变。 

【文章来源】：宏观经济管理. 2020,(07)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
一、高校毕业生就业工作受多因素叠加的冲击
    （一）新冠疫情对经济影响深远
    （二）技术进步结构升级带来的就业冲击
    （三）高校自身就业问题突出
        1.高校毕业生人数创新高。
        2.高校人才培养传统结构性问题尚无明显改善。
        3.高校毕业生慢就业心理仍然存在。
二、重大疫情下高校创新毕业生就业工作的基本原则
    第一,更加坚持以生为本。
    第二,更加突出精准化、科学化、精细化、智慧化。
三、重大疫情下高校毕业生就业工作具体思路
    （一）就业工作理念:从被动向主动转变
        1.高校应主动转变思想,及早采取有效措施推进毕业生就业工作。
        2.高校毕业生应树立主动就业意识。
    （二）就业参与主体:从单一主体发力向多主体共同发力转变
        1.政府是就业工作的领导主体。
        2.高校是就业工作的第一责任主体。
        3.用人单位是就业工作的市场主体。
        4.学生是就业工作的直接主体。
    （三）学生就业途径:从基本渠道向多渠道优化转变
        1.利用好国家政策。
        2.实施“走出去战略”。
        3.强化联合人才培养。
        4.发挥就业实习基地作用。
    （四）就业平台构建:从网络化向智慧化转变
        1.借助大数据等新技术,深度推进智慧化就业平台体系建设。
        2.借助普及化的移动终端,实现线上全功能就业工作新常态。


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校大学生智慧就业创业服务体系建设研究——基于江苏省部分高校的调研[J]. 陈荣桂,夏媛,徐治然.  高教学刊. 2019(21)
[2]以供给侧改革破解大学生就业市场结构性矛盾[J]. 马世洪.  中国高等教育. 2016(10)



本文编号：3162884