用“三螺旋”理论加强就业指导

发布时间：2021-05-23 05:08

　　面对部分毕业生存在的专业能力较低、理论无法联系实际、求职技巧不足等问题,可以从"三螺旋"理论出发,多方协作、共同发力,引导大学生充分认识自我、拓宽毕业生就业渠道、提升毕业生综合素质,形成螺旋式上升的指导动力。 

【文章来源】：人民论坛. 2020,(15)北大核心CSSCI

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
“三螺旋”理论可以对大学生就业工作起到指引作用
用“三螺旋”理论分析大学生就业工作中的各方驱动力
影响大学生就业的几个主要因素
从“三螺旋”理论出发，提出加强就业指导的相关建议


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于三螺旋模型的毕业生创业促进体系构建研究[J]. 刘善堂,赵红灿.  江苏高教. 2016(01)
[2]三螺旋“校企合作”模式与大学生就业长效机制的构建[J]. 谭涛,舒琳.  中国大学生就业. 2012(22)
[3]基于三螺旋理论的大学生机会型创业研究[J]. 刘美玉,刘力荣,李哲.  沈阳工业大学学报(社会科学版). 2012(03)
[4]大学生就业指导问题调查与研究[J]. 姚裕群.  中国大学生就业. 2005(13)



本文编号：3202341