前沿科学中心运作体制机制创新实践——以同济大学为例

发布时间：2021-06-08 16:40

　　在新一轮的科技革命和产业变革背景下,国家大力推进高校基础研究,启动"高等学校基础研究珠峰计划",建设发展前沿科学中心,并出台前沿科学中心建设方案、建设管理办法等政策文件予以支持。作为一种新型科研机构,前沿科学中心亟需探索科学合理的管理体制与运行机制。文章分析了同济大学细胞干性与命运编辑前沿科学中心在使命定位与战略目标、组织架构与运行管理、队伍建设与人才培养、条件建设与保障措施、开放合作与协同创新等方面的创新实践,为其他正在进行认定申报、或已经批复建设的前沿科学中心,提供可供参考的经验启示。 

【文章来源】：中国高校科技. 2020,(07)北大核心CSSCI

【文章页数】：5 页

【部分图文】：

中心运作体制机制创新实践

另外，中心设有综合办公室和科研管理办公室，聘请了行政主任1名、常务副主任1名和副主任若干名，协助首席科学家处理行政事务，负责中心内部制度与运行机制的建设等。在具体的项目管理上，中心实行项目负责人制（PI制），PI负责组建研究团队（包括学术研究岗和技术支撑岗），并负责团队成员的工作绩效考评。同时，中心还成立了人才评聘工作小组和薪酬委员会，由管理委员会牵头负责；设立了由全体PI组成的PI委员会，并接受首席科学家指导。中心的组织架构如图2所示。在运行管理上，中心得到了教育部、上海市政府和同济大学三方的大力支持。教育部在研究生指标、条件建设、人才引进、考核评价等方面给予了中心政策支持和资源倾斜，促进中心发展。上海市政府和同济大学提供了建设经费，用以保障中心人员聘用、人才培养和日常运行等。同时，学校还专门出台了前沿科学中心系列管理办法，包括机构设置与评估管理办法、人事管理办法、科研任务组织与落实管理办法、公共试验平台建设与运行管理办法、内部财务管理办法、人才培养管理办法、知识产权及成果转移转化管理办法等7项，为中心的管理和运行提供了顶层设计和制度保障。另外，中心本身在运行管理过程中更是发挥着主体性作用，具体表现在：制定中心中长期发展规划和年度工作计划，设定阶段任务目标并予以实施、跟踪、协调、考核；围绕重点突破方向和任务设立重大项目；组织开展科学研究、人才培养和学科建设；规范实验室管理、项目经费管理和固定资产管理等。

【参考文献】：
期刊论文
[1]面向科学前沿 推进协同创新体制机制改革——量子物质科学协同创新中心改革特色与新进展[J]. 庄怀玢,谢心澄.  中国高校科技. 2014(07)
[2]科技创新平台有效运行机制研究[J]. 谢旭红,季诚昌,周芊芊.  中国高校科技. 2012(07)
[3]协同创新:高校提升创新能力的战略选择[J]. 叶仕满.  中国高校科技. 2012(03)



本文编号：3218802