科学发展观视野下我国大学生就业难问题研究

发布时间：2021-06-24 03:01

　　近年来,大学生就业难问题已成为我国经济和社会发展的重大政治问题。党的十七大报告中就如何解决大学生就业问题提出了一系列新举措,体现了党中央对大学生就业问题的高度重视。马克思就业理论以资本有机构成为核心,包含了技术变动、工资、劳动分工、结构性和摩擦性失业几个方面,形成了独特的理论体系。我国要利用各种渠道,以更大量的资本来推动更多的劳动力就业,保持产业结构协调的同时,充分考虑到劳动力资源丰富的特点。当前我国大学生就业难主要有如下原因：毕业生就业市场不完善；用人单位的用人观念不科学；普通高校在学生就业中的义务缺失；大学生自身就业观念不成熟。以科学发展观为指导,解决好大学生就业难问题。推进大学生就业；用人单位追求经济效益与社会责任感并存；学校要科学管理,完善就业服务；大学生提高自身“就业力”,树立大众化的就业观。 

【文章来源】：天津师范大学天津市

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
绪论选题意义、研究现状与研究方法
    一、选题意义
    二、国内研究现状
    三、研究方法
第一章 我国大学生就业难现状
第二章 科学发展观及我国大学生就业政策
    一、马克思的就业理论
        (一) 马克思就业理论的产生及其内容
        (二) 马克思主义就业理论的重要意义
    二、科学发展观对解决大学生就业难问题的重要指导意义
        (一) 科学发展观的产生及其内涵
        (二) 科学发展观下的大学生就业
        (三) 和谐社会建设中大学的和谐发展凸显大学生就业的重要性
        (四) 大学生就业不足的社会代价
    三、我国大学生就业政策解读
        (一) 就业及就业政策
        (二) 当前我国大学生的就业政策
        (三) 建国以来我国大学生就业体系的变迁
第三章 我国大学生就业难形成原因及对策分析
    一、我国大学生就业难的原因分析
        (一) 毕业生就业市场不完善
        (二) 用人单位用人观念偏差
        (三) 普通高校在学生就业中的义务缺失
        (四) 大学生自身就业观念不成熟
    二、"以学生为本",着力解决我国大学生就业难问题
        (一) 树立科学发展观,推进大学生就业
        (二) 用人单位追求经济效益与社会责任感并存
        (三) 学校要科学管理,完善就业服务
        (四) 大学生提高自身"就业力",树立大众化的就业观
结论
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]“以创业带动就业”如何实现[J]. 赵彩瑞.  中国大学生就业. 2009(06)
[2]我国青年就业问题研究综述[J]. 秦建国.  青年探索. 2006(06)
[3]高校毕业生就业难的原因及对策[J]. 朱森林.  教育与职业. 2006(23)
[4]当代大学生就业难的症结及对策[J]. 程国山,崔红波,李少鹏,郭旭.  江西教育科研. 2006(07)
[5]我国大学生就业难的成因及对策建议[J]. 狄成杰,朱明.  经济纵横. 2006(13)
[6]高校共青团促进大学生就业浅探[J]. 张文学.  学校党建与思想教育. 2005(12)
[7]高等教育大众化毕业生就业工作机制的创新思考[J]. 张治理.  中国高教研究. 2005(07)
[8]大学生就业难现象解析[J]. 黄志坚.  中国青年政治学院学报. 2005(04)
[9]青年、全球化与就业:基于地区视角的考察[J]. 海伦娜.  中国青年研究. 2005(03)
[10]当前大学生就业形势与社会稳定[J]. 杨雄.  社会科学. 2005(02)



本文编号：3246227