我国高水平大学硕士毕业生就业的偏好与分化特征研究

发布时间：2021-07-13 13:45

　　我国高水平大学硕士毕业生的总体就业率较高,硕士毕业生大多选择直接签约就业,学术深造的比例相对较低,且呈现出性别差异。硕士毕业生更倾向于到金融业、信息技术服务行业和属地区域就业,中西部和东北地区为硕士人才净流出地,一线城市和粤、苏、浙则属于人才净流入地。高校应注重优化女性研究生学术发展的制度环境,并根据自身优势发展不同类型的研究生教育。企业应提高科技研发的岗位设置数量,吸引更多的硕士毕业生到实体经济部门就业;教育部门应加大对中西部和东北地区学位授权点、人才和科技政策的支持,提高区域自身的造血能力。 

【文章来源】：黑龙江高教研究. 2020,38(07)北大核心

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【部分图文】：

部分教育部直属高校硕士毕业生就业去向分布

高水平大学硕士毕业生攻读博士的意愿较弱,且在选择升学的就业过程中,男硕士毕业生中继续攻读博士的比例要远高于女硕士毕业生,如何强化博士研究生教育和学术职业中对女性的政策支持,将是我国未来学术制度和环境需要进一步改善的地方。三、职业选择中的行业偏好

2000年以来,随着我国博士研究生教育规模的快速增长,博士毕业生替代硕士毕业生成为高等教育单位和科研机构招聘的主要来源,在此背景下,硕士毕业生的职业取向与预期逐渐发生转变,科学研究已不再是硕士毕业生的主要选项[6]。根据侍夏芳等人对硕士研究生就业偏好的调查发现,学生最期望的就业单位依次是民营企业、外资企业、政府机关和事业单位以及国有企业[7]。在本研究中也发现,民营企业、国有企业和三资企业已经成为硕士毕业生的主要就业单位,依次占到就业总体的29.13%、26.48%和10.81%,三者共计达到66.42%。此外,相对较为稳定的机关事业单位也是吸纳硕士毕业生就业的重要去向,从图3中可以看出,选择在党政机关、教育单位、科研单位、医疗卫生单位和其他事业单位就业的比例分别为7.13%、5.11%、3.03%、3.84%和9.16%,共计占到毕业生总体的28.27%。其中,作为硕士毕业生就业传统的教育和科研单位所占比例与历史同期相比已经下降了很多,另外与李敏等人对全国研究生离校调查的发现[8]相比,本研究发现高水平大学硕士毕业生更倾向于在“体制”外就业,例如在党政机关和各类事业单位的比例相对较低,但在民营企业工作的比例则较高。当然不同类型高校硕士毕业生在事业单位的选择上有着较大差异,例如政法类院校的硕士毕业生更倾向于在党政机关就业,师范类院校的硕士毕业生在教育单位就业的比例显著高于其他院校,医学类或拥有医学院的高校中有很大比例硕士毕业生在医疗卫生单位就业,这与常识一致,在此不做赘述。与就业单位性质相比,就业行业实际上更能反映硕士毕业生的职业偏好,参考国家统计局公布的国民经济行业分类,并结合各校就业报告中的统计口径,我们对硕士毕业生在22个行业大类中的就业分布进行了统计与分析。从整体来看,金融行业是所有行业中对硕士毕业生吸引力最高的领域,占硕士毕业生就业行业总体的13.24%,其次才是信息传输、软件与信息技术服务行业和制造行业,就业比例分别为12.67%、12.55%,硕士毕业生在上述三类行业中就业的比例占到总体的38.46%。金融行业中较高比例的就业现象与样本高校中财经类院校硕士毕业生的因素有关,不过在控制财经类院校之后,平均占比仍高达10.16%。如果与日本硕士毕业生的就业行业类型相比则存在较大的差异,根据相关统计,2012年日本硕士毕业生选择在金融业就业的比例不到7%,而在制造业就业的比例则在40%以上[9]。因此在强调产业结构升级、发展高新技术制造业、化解金融风险的经济大背景下,尤其是与国外相比,我国硕士毕业生的职业选择偏好呈现出实体制造行业就业比例偏低,而金融行业就业比例偏高的问题。

【参考文献】：
期刊论文
[1]全日制专业硕士与学术硕士就业状况的比较研究——基于2017年全国研究生离校调查数据的实证分析[J]. 李敏,蒿楠,陈洪捷,高耀.  高教探索. 2019(09)
[2]高校研究生就业偏好的实证检验[J]. 侍夏芳,陈银球,李坤.  统计与决策. 2018(24)
[3]中国硕士毕业生就业状况——基于2014届75所教育部直属高校的量化分析[J]. 高耀,刘晓,易艳霞.  研究生教育研究. 2016(03)
[4]日本硕士毕业生初次就业状况及其应对策略[J]. 廖湘阳,张晴,孙瑜.  学位与研究生教育. 2015(02)
[5]硕士研究生就业困境及政策出路[J]. 王彬,郭尚武.  现代大学教育. 2015(01)
[6]硕士研究生学术与就业的矛盾及其对策[J]. 陈志祥.  学位与研究生教育. 2011(07)



本文编号：3282172