我国高校就业指导现状与对策研究

发布时间：2021-07-14 14:28

　　随着我国高等教育事业的跨越式发展,毕业生就业制度改革的深化,“双向选择,自主择业”成为大学生就业的主要方式,因而,毕业生就业工作也相应进入了一个新的阶段。毕业生就业指导工作的水平与质量不仅关系到毕业生能否顺利就业,而且对于高等教育的可持续以及社会稳定和发展都有着十分重要的意义。本文以“我国高校就业指导现状与对策研究”为题,坚持理论与实践相结合,指出我国高校就业指导存在的问题,探究其存在的原因,并提出对策。本文首先介绍了美日一些发达国家的就业指导情况,从中总结出了若干值得借鉴的经验;其次,分析了我国高校就业指导的现状,指出一些亟须解决的问题:就业指导工作的季节性、指导观念的陈旧性、指导渠道的单一性、指导队伍的非专业性、指导工作缺乏系统性和协调性等;再次,从社会环境、学校教育、家庭及学生个体等方面分析影响大学生就业的因素,目的在于加强对大学生的就业指导,引导大学生树立正确的就业观;最后,针对我国高校就业指导存在的问题,讨论通过政府的宏观调控、完善就业指导内容、改进就业指导的方式和加强就业指导机构和队伍建设等措施来完善我国高校的就业指导。本文的研究方法主要包括调查法、文献法和综合法等。通过问... 

【文章来源】：燕山大学河北省

【文章页数】：80 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 选题背景及意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 选题意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 国内研究现状
    1.3 论文研究内容及方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 本章小节
第2章 国外高校就业指导经验借鉴
    2.1 国外高校就业指导的基本做法
        2.1.1 美国高校的就业指导
        2.1.2 日本高校的就业指导
        2.1.3 德国高校的就业指导
        2.1.4 韩国的鼓励大学生自主创业
    2.2 国外高校就业指导中可借鉴的经验
        2.2.1 转变就业指导观念
        2.2.2 加强就业指导制度建设
        2.2.3 强化就业指导保障
    2.3 本章小结
第3章 我国高校就业指导现状及存在问题
    3.1 我国高校就业指导的发展历程
        3.1.1 计划经济时期的就业指导
        3.1.2 经济转轨时期的就业指导
        3.1.3 市场经济时期的就业指导
    3.2 我国高校就业指导现状分析
        3.2.1 就业指导工作的季节性
        3.2.2 就业指导观念的陈旧性
        3.2.3 就业指导渠道的单一性
        3.2.4 就业指导队伍的非专业性
        3.2.5 就业指导工作缺乏系统性
        3.2.6 就业指导工作缺乏协调性
    3.3 本章小结
第4章 我国高校就业指导影响因素分析
    4.1 社会环境的影响
        4.1.1 生产力的发展水平
        4.1.2 劳动力需求状况
        4.1.3 人才市场的完善程度
        4.1.4 社会舆论的导向和影响
    4.2 学校教育的影响
        4.2.1 学校学科结构因素
        4.2.2 学校层次结构因素
        4.2.3 学校就业指导因素
    4.3 家庭因素的影响
        4.3.1 家庭经济状况
        4.3.2 所处地域条件
        4.3.3 父母的就业观
    4.4 个体因素的影响
        4.4.1 大学生的择业观
        4.4.2 大学生的能力素质
        4.4.3 大学生的择业技巧
        4.4.4 大学生的就业心理
        4.4.5 大学生的诚信水平
    4.5 本章小结
第5章 提升我国高校就业指导效果的基本对策
    5.1 改进政府对高校就业市场的宏观调控
        5.1.1 加强就业指导制度建设
        5.1.2 加强宏观调控和政策引导
        5.1.3 培育和规范大学生就业市场
        5.1.4 进一步拓宽社会就业渠道
    5.2 优化大学生就业指导的内容
        5.2.1 就业政策指导
        5.2.2 就业观指导
        5.2.3 就业心理指导
        5.2.4 就业技巧指导
        5.2.5 职业生涯规划指导
        5.2.6 创业指导
    5.3 改进就业指导的方式方法
        5.3.1 优化常规手段
        5.3.2 开设就业指导课,贯穿大学教育全过程
        5.3.3 加强实践环节
        5.3.4 开展个案分析与模拟训练
        5.3.5 就业指导信息网络化
    5.4 加强就业指导的机构与队伍建设
        5.4.1 设置专门机构
        5.4.2 加强就业指导工作的队伍建设
        5.4.3 加强有关的硬件建设
    5.5 本章小结
结论
参考文献
攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果
致谢
作者简介


【参考文献】：
期刊论文
[1]高校毕业生诚信就业问题研究[J]. 赵鸿雁.  经济研究导刊. 2008(10)
[2]高校就业指导工作现状分析与对策[J]. 祝金旭.  山东省农业管理干部学院学报. 2008(03)
[3]高等教育大众化进程中高校就业指导工作探讨[J]. 齐兆群,王翔.  中国大学生就业. 2007(15)
[4]国外大学生就业模式及对我国就业工作的启示[J]. 全力.  北京教育(高教版). 2007(03)
[5]发达国家大学生就业特点及启示[J]. 戚新,白云波.  教育探索. 2006(05)
[6]大学生就业指导的现状与对策分析[J]. 肖建彬.  现代教育论丛. 2005(06)
[7]大学生就业现状分析[J]. 王小飞.  辽宁工学院学报(社会科学版). 2005(06)
[8]和谐社会背景下大学生就业的对策[J]. 林苗.  文教资料. 2005(36)
[9]我国大学生就业的现状、问题及对策[J]. 金喜在,朱志强.  经济纵横. 2005(01)
[10]当前大学生就业指导的问题及对策[J]. 罗美华,罗美萍.  山西高等学校社会科学学报. 2004(12)



本文编号：3284322