人才需求视阈下出版传媒教育的多元化思考

发布时间：2021-08-21 03:53

　　在新的媒体环境下,出版传媒业对人才需求发生了极大变化。本文通过分析近五年来北京地区新闻出版广播影视行业人才招聘会的相关数据,总结了北京地区出版传媒人才市场的需求现状及发展趋势,并据此对高校如何顺应社会需求,开展多元化出版传媒教育,如何统一出版传媒人才的"育"与"用"等问题展开思考。 

【文章来源】：传媒. 2020,(09)北大核心CSSCI

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

第三届至第七届招聘会的参招单位数量及其岗位需求量

为了深入挖掘出版传媒市场的人才需求变化及其发展趋势，笔者分析了近五年招聘会中同类岗位需求量的变化情况如图2。数据显示，策划岗、数字出版岗以及衍生服务岗的需求增幅明显。其中策划岗需求量由14.45%（第三届）上升到23.95%（第七届），这在一定程度上说明出版传媒企业在面对激烈的市场竞争过程中，越来越重视应聘者的产品策划能力；另外，数字出版岗由19.72%（第三届）增长到30.28%（第七届），说明出版传媒企业在数字化转型升级过程中对数字出版人才的需求不断增加；此外，衍生服务岗由5.19%（第三届）增加至28.30%（第七届），也在一定程度上反映了出版传媒产业链内容服务的多元化以及行业边界的融合性。另外，笔者发现，近几年招聘单位对实习岗的需求也持续增多，这也映射出行业对从业人员的业务熟练度要求在不断提高。

从统计数据来看，除去2.60%学历信息缺失的单位，这五届招聘会的参招单位中，学历要求为本科及以上的单位最多，占比67.10%；学历要求在硕士及以上和大专及以上的单位占比分别为12.99%和13.42%；无学历要求的仅占3.90%历届招聘会的学历需求分布趋势参见图3。值得关注的是，单位岗位需求学历在本科、硕士及以上的比例高达80.09%，且无学历需求的单位岗位数量在逐年减少，由此可以看出，出版传媒业对从业人员的学历素质要求较高。从岗位类别来看，采编岗中的责任编辑、中医药编辑、少儿文字编辑、医学编辑、英文编辑等专业编辑以及图书审读等岗位多要求为硕士及以上学历；数学编辑和部分出版传媒科研岗位更是要求博士学历；策划岗和组织管理岗也多要求求职者为硕士及以上学历；美工设计岗、数字出版岗以及技术岗要求本科及以上即可；印制岗、校对员、网络文学签约编辑以及电子书制作人员普遍要求大专及以上。此外，书店店员、图书专员、会展专员等销售发行岗位或基础服务岗以专科或不限学历为主。可见，出版传媒市场对求职人员的学历需求呈现多样性分布特征。

【参考文献】：
期刊论文
[1]出版融合背景下我国编辑出版学本科教育的再思考[J]. 张文红.  出版广角. 2020(04)



本文编号：3354821