依法治教视域下的高校管理育人路径探究

发布时间：2022-02-23 02:55

　　高校管理育人是育人体系建设的重要组成部分,强调要把严格要求和春风化雨、润物无声的教育方式紧密结合。高校的管理工作应以管理育人为工作导向,从依法治教和自身组织特征出发,着力于完善管理育人体系,打造一支作风优良的育人团队,营造管理育人的良好氛围,推进高校管理育人工作取得实效。 

【文章来源】：品位经典. 2020,(11)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、依法治教视域下管理育人内涵
二、当前管理育人存在问题
    (一)管理育人的内涵有待挖掘
    (二)管理育人的评价指标体系有待完善
    (三)管理育人的保障力度需要加大
三、依法治教视域下管理育人实施路径
    (一)推进依法治教,健全管理育人制度
    (二)加强人员管理,打造管理育人的优秀队伍
    (三)强化保障,营造管理育人的良好氛围


【参考文献】：
期刊论文
[1]目前高校管理育人存在的问题及应对机制[J]. 陈超文.  云梦学刊. 2017(05)



本文编号：3640726