高校智库建设的困境、归因与对策

发布时间：2023-03-04 16:42

　　高校智库是中国特色新型智库的重要组成。在国家政策的大力支持下,我国高校智库建设成效初显,但也存在一系列问题。现实中高校智库陷入同质化现象严重、话语权缺失、影响力不足、运行机制呆板、不重视人才培养、研究成果转化率低等发展困境,高校智库建设滞后于国家社会发展需求。高校智库出现困境的原因有很多,包括内外部环境、组织运作模式、体制机制障碍、评价体系不完善。新时代我国高校智库的战略转型势在必行,相关策略和路径有:加强人才队伍建设,完善人员管理机制;明确智库机构定位,提高成果影响力;推进协同创新,提升高校智库运行效率;健全高校智库评价机制,探索分类评价的策略。

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【文章目录】：
一、我国高校智库发展的多重困境
    (一)高校智库同质化程度高,影响力不足
    (二)定位模糊,高校智库建设存在发展性误区
        1.智库人员被视为决策者的幕僚
        2.高校将智库视为学术机构
        3.高校智库已部分发展成为游说团体
        4.高校智库过于专注“媒体公关”
    (三)智库研究成果转化不足,智囊团后备力量不足
    (四)体制机制僵化,缺乏科学的评价指标体系
二、高校智库深陷困境的归因
    (一)智库与高校、政府三种组织的运行机制存在冲突
    (二)高校智库与政府的话语权不匹配,以单向交流为主
    (三)组织结构不合理,高校智库建设中凸显三大矛盾
        1.学术研究和资政研究的矛盾
        2.实体机构与虚体机构的矛盾
        3.智库建设与学科建设的矛盾
    (四)智库评价活动偏重于工具理性,忽视多种因素的共同影响
三、高校智库高质量发展的策略
    (一)加强人才队伍建设,完善人员管理机制
    (二)明确智库机构定位,提高成果影响力
    (三)推进协同创新,提升高校智库运行效率
    (四)健全高校智库评价机制,探索分类评价的策略
        1.完善高校智库评价体系
        2.制定科学适用的评价指标
        3.完善考核标准,健全激励机制



本文编号：3754629