新时期高校干部精准化培训模式研究

发布时间：2024-05-22 01:32

　　开展精准化培训工作,走精准化培训道路,是新时期高校干部培训工作提质量创品牌、高效服务社会的必由之路。当前,高校进行干部精准化培训可采取的组织模式主要有委托订单式、精准设计自主招生式、双主体滴灌式;实施模式主要有在地培训、进高校培训、混合培训;质量监控模式主要有全方位全过程质量监控和精细化管理模式。

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【文章目录】：
一、新时期高校干部精准化培训的组织模式
    （一）委托订单式培训模式
    （二）精准设计自主招生模式
    （三）双主体滴灌式培训模式
二、新时期高校干部精准化培训的实施模式
    （一）在地培训模式
    （二）进高校培训模式
    （三）混合培训模式
三、新时期高校干部精准化培训的质量监控模式
    （一）全方位全过程质量监控模式
        1. 全方位质量监控。
        2. 全过程质量监控。
    （二）精细化管理模式
        1. 培训职责精细化，确保培训专业化。
        2. 培训流程精细化，确保培训有序细致周到。
        3. 培训内容精细化，确保培训精准化。
        4. 培训形式精细化，确保培训高效。
        5. 培训评估精细化，确保培训质量信息真实可靠。



本文编号：3980202