医学生就业困境探微暨对策研究

发布时间：2025-01-17 13:29

　　目前,医学生的就业形势越来越严峻,其就业困难既有一般大学生的共性,更有医学生的特殊性。由于医学生人数多、专业性强,就业面窄,其就业难度远远超过一般大学生。 医学生就业难是一个十分复杂社会问题,既有主观原因,更有客观原因;既有个人责任,更有学校、家庭、社会及用人单位的责任。但推原论始,医学生就业困难主要是医学教育改革不深入,不彻底、不到位造成的。同时,也与医学生就业观念比较落后,心理素质比较脆弱,诚信意识比较淡薄,就业能力比较差有着密切关系。当前影响医学生就业的主要原因有:医学生总量过剩;医学人才培养结构不合理;医学生培养质量下降;就业服务工作不到位;医学生就业观念落后;医学生心理素质比较脆弱;医学生诚信意识比较淡薄;医学生就业能力较差。 要缓解医学生就业困难,需要政府、学校、用人单位、家长和学生个人共同努力,特别是政府、高等学校责无旁贷。医学院校必须坚持以学生为本,深化学校的教育教学改革,既要抓好人才培养的质量,也要重视人才培养的终端环节,以高度的责任感和切实有力的措施促进医学生成功就业。要缓解大学生就业困难:必须彻底清除教育产业化的不良影响;提高医学院校的公信力;准确定...

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【学位级别】：硕士

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前言
第一章 当前医学生就业形势
    1 当前青年就业形势
    2 当前大学生就业形势
    3 当前医学生就业形势
第二章 当前医学生就业困难的主要原因
    1 医学生总量过剩
    2 医学人才培养结构不合理
    3 医学生质量下降
    4 就业服务工作不到位
第三章 当前医学生就业困难的主观因素
    1 就业观念落后
    2 心理素质脆弱
    3 诚信意识淡薄
    4 就业能力不强
第四章 缓解医学生就业困难的思考和建议
    1 对医学院校的建议
    2 对医学毕业生的建议
结论
参考文献
附录
致谢
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本文编号：4028127