美国高校教师终身教职后评估类型、实施及启示

发布时间：2017-07-01 19:00

  本文关键词：美国高校教师终身教职后评估类型、实施及启示，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：终身教职后评估是美国特定历史和社会现实促动下产生的教师管理制度。从不同的角度分析,美国高校教师评估可分为年度性、周期性、触发性评估,还可归纳为形成性、总结性评估,它们都在衡量教师学术生产力水平、促进教师发展等方面发挥着作用。在实施过程中,一般由多方专家组成评估主体,并有一个较为公正和允许申诉的实施程序,评估结果不仅用来促进教师发展,还能有效督促教师保持学术热情,值得我国高校教师评估与发展的借鉴。
【作者单位】： 扬州大学教育科学学院;
【关键词】： 美国高校 教师 终身教职后评估
【基金】：2011年国家社科基金一般项目“我国高校学术资源配置的权力博弈与制度设计研究”(课题批准号:11BGL080) 江苏省“青蓝工程”资助项目的研究成果
【分类号】：G649.712
【正文快照】： 如何保证高校教师尤其是已经取得终身教职教师(Tenured Faculty)持续的学术生产力是美国高校管理层和高教研究界非常关注的课题。实施终身教职后评估(Post Tenure Review,简称PTR)是美国高校的现实选择。然而,美国不同高校对终身教职后评估的态度、程序、步骤及实施方式等有所

【共引文献】

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本文编号：507033