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北上广地区体育管理专业毕业生就业影响因素的研究

发布时间:2017-07-20 22:26

  本文关键词:北上广地区体育管理专业毕业生就业影响因素的研究


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【摘要】:一个世纪以来,我国实现了从计划经济向市场经济的转变,在这一转变过程中,我国的教育体制也发生了巨大的变化,其中表现最显著的当属就业制度的转变,以前我国的就业制度采用的是统包统分制,国家的宏观调控对于大学生的就业起到决定性的作用,随着我国经济制度的转变,我国的就业制度在经历了几个阶段的变化后最终变成了目前的双向选择就业制度,因此大学生的自主就业选择机会越来越大。随着2008年北京奥运会的顺利召开,我国体育事业与国际接轨,呈现出国际化的趋势,我国的体育产业也飞速发展起来,单纯的管理专业不能满足体育领域的管理要求与需求,因此体育管理专业应运而生。体育管理专业旨在培养复合型的体育管理人才,满足市场需求,因此发展前景非常被看好。但是随着时间的推移,体育管理专业大学生的就业问题也日趋凸显,经过国内学者的研究发现体育管理专业大学生就业存在的问题与中国大学生就业整体存在的问题趋于一致,主要表现在初次就业率低、就业方向与专业不对口等现象。那么,什么影响着体育管理专业大学生的就业选择呢?在这些影响因素中,哪一个指标影响程度最大呢?本论文运用了文献综述法、问卷调查法以及层次分析法等方法,对北上广三所城市五所高校的体育管理专业毕业生进行了问卷调查,在问卷调查过程中,主要是从社会、家庭、高校以及自身四个方面9个指标进行调查,目的主要在于从学生角度出发,研究其在就业选择时的影响因素。本论文还对高校就业指导中心教师、辅导员以及相关专家进行访谈。本论文的创新之处在于层次分析法的运用上。层次分析法源自于美国,是用来进行决策决定时使用的运筹学统计方法,对于不同因素不同指标进行数据模型建构,用科学的计算过程进行权重的计算。本论文得出的结论如下:1,就业观念是体育管理专业毕业生就业选择时影响力最大的因素;2,高校因素对于体育管理专业毕业生就业的选择的影响非常重大,体育管理专业的学生认为其所在高校的学科结构、专业建设以及就业指导等存在很大的缺陷,体育管理专业毕业生认为其所在的专业与市场需求的匹配度对于其今后的就业存在着非常巨大的影响;3,体育管理专业毕业生的就业目标多集中在教育事业单位以及与体育相关的企业单位,选择自主创业的人数比例较少,并且选择自主创业的男生比例大于女生的比例。男女在选择就业目标上存在很大的差异,多数女生选择事业单位,男生选择与体育相关的企业单位以及自主创业;4,在社会因素层面,与就业地区的政策相比,就业地区的发达程度较大程度上更能影响体育管理专业毕业生的就业选择,并且多数学生选择去经济发达的地区就业。最后,针对数据分析后得出的结论提出了几点建议:1、完善高校学科设置;2、建立完善的高校就业指导体制;3、完善教育内容,加强学生就业观的教育。
【关键词】:就业 影响因素 层次分析法 大学生
【学位授予单位】:华东师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2015
【分类号】:G647.38;G807.4
【目录】:
  • 论文摘要6-8
  • Abstract8-12
  • 1 前言12-13
  • 2 文献综述13-29
  • 2.1 相关概念的界定13-15
  • 2.1.1 就业14
  • 2.1.2 体育管理14-15
  • 2.1.3 层次分析法15
  • 2.2 国内外研究现状15-29
  • 2.2.1 国外研究现状16-20
  • 2.2.1.1 国外对高校毕业生就业率的研究16-17
  • 2.2.1.2 国外对大学生就业难的研究现状17-18
  • 2.2.1.3 国外对大学生个人与就业关系的研究现状18-19
  • 2.2.1.4 国外对大学生就业影响因素的研究现状19-20
  • 2.2.2 国内研究现状20-29
  • 2.2.2.1 国内对大学生就业现状的研究20-24
  • 2.2.2.2 国内对大学生就业影响因素的研究现状24-27
  • 2.2.2.3 国内对体育专业大学生就业的研究现状27-29
  • 2.3 小结29
  • 3 研究对象与方法29-34
  • 3.1 研究对象29
  • 3.2 研究方法29-34
  • 3.2.1. 文献资料法29-30
  • 3.2.2 问卷调查法30-31
  • 3.2.3 访谈法31
  • 3.2.4 层次分析法31-33
  • 3.2.5 数理统计法33-34
  • 4 结果与分析34-52
  • 4.1 建立层次结构模型34
  • 4.2 判断矩阵的构建34-36
  • 4.3 计算权重并判断矩阵一致性检验36-38
  • 4.4 数据结果与分析38-52
  • 4.4.1 体育管理专业大学生就业意向调查结果分析38-40
  • 4.4.2 社会因素结果分析40-42
  • 4.4.3 家庭因素结果分析42-44
  • 4.4.4 高校因素结果分析44-47
  • 4.4.5 个人因素结果分析47-48
  • 4.4.6 四大影响因素影响体育管理专业毕业生就业权重结果分析48-51
  • 4.4.7 子指标影响因素影响体育管理专业毕业生就业权重结果分析51-52
  • 5 结论与建议52-57
  • 5.1 结论52-53
  • 5.2 促进体育管理专业毕业生就业的对策与建议53-57
  • 5.2.1 完善高校学科设置53-54
  • 5.2.2 建立完善的高校就业指导体制54-55
  • 5.2.3 完善教育内容,加强学生就业观的教育55-57
  • 附录一57-59
  • 附录二59-60
  • 参考文献60-64
  • 后记64

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本文编号:570297

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