少数民族地区高校毕业生就业变化及影响因素分析——以内蒙古自治区为例

发布时间：2017-09-05 17:11

  本文关键词：少数民族地区高校毕业生就业变化及影响因素分析——以内蒙古自治区为例

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【摘要】：本文利用2009年、2011年和2014年内蒙古高校毕业生就业数据,采用多元选择模型和扩展Oaxaca-Blinder分解方法,研究少数民族地区大学毕业生就业部门的变化及其影响因素,以及本专科生就业差异。结果发现少数民族学生在当地毕业生中所占比例超过全国人口平均水平,并在获得政府工作方面具有显著优势;就业部门逐渐从经济发达地区向其他地区转移,表现出就业过程的理性化,但其中也受到竞争力偏弱的影响;就业过程受到性别、专业类别、生源地、学历类别、市场环境等多方面的影响,但不同年度的影响机制存在差异。本、专科毕业生在国有部门与非国有部门间的就业情况存在差异,且主要由变量特征造成,反映出专业能力对就业的重要影响。提出加大对少数民族地区的教育政策倾斜,提升专科类院校教学质量,增加就业岗位、合理控制高校规模,引导毕业生合理就业的建议。
【作者单位】： 中国农业大学经济管理学院;内蒙古农业大学经济管理学院;内蒙古财经大学财税学院;
【关键词】： 少数民族 高校毕业生 就业 Oaxaca-Blinder分解
【基金】：国家社科基金“西部地区承接产业转移与促进就业增长互动机制研究”(项目编号:14BJL097)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： ——以内蒙古自治区为例一、引言近十年来,我国高等教育事业的快速发展为我国人口素质的提高与知识经济的进步奠定了良好基础,但也暴露出不少问题。相比国内其他经济发达省份,少数民族地区的教育投资相对偏少、教育质量偏低,高等教育与毕业生就业的关系成为社会关注的焦点。在

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本文编号：799216