我国高校毕业生就业质量评价指标体系研究——基于教育部直属高校2014年就业质量报告的统计分析

发布时间：2017-09-08 05:08

  本文关键词：我国高校毕业生就业质量评价指标体系研究——基于教育部直属高校2014年就业质量报告的统计分析

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【摘要】：本文首先介绍了与就业质量有关的相关理论,指出建立一套指标全面、完整的就业质量评价指标体系是了解我国高等院校毕业生就业质量的关键。其次对我国教育部直属高校2014年的就业质量报告进行了统计分析,提炼出每一所高校的报告中涉及到的影响就业质量的指标,并统计各指标出现的频数,选取出现频数超过15的指标作为反映毕业生就业质量的主要指标,得出分别从学生角度、用人单位角度以及高校角度反映高校毕业生就业质量的主要指标共18个,同时对这些主要指标的最大最小值以及平均水平做出统计,并对其反映的就业质量的相关含义做出综合分析,最终得到一套相对全面、完整的就业质量评价指标体系。
【作者单位】： 华北电力大学就业指导中心;河北省教育厅就业指导中心;华北电力大学经济管理系;
【关键词】： 高校毕业生 就业质量 指标体系
【基金】：河北省人力资源和社会保障研究课题—新常态下稳定和扩大就业问题研究—以高校毕业生就业问题为例(项目编号:JRS-2015-1042) 2015年度河北省社会科学发展研究课题—工科院校文科生创业现状及对策研究(项目编号:2015040403)
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、就业质量概述(一)就业质量的概念就业是指“劳动者通过从事社会劳动而获得相应工资或经营收入的经济活动,包含就业数量与就业质量二个层面。就业数量主要反映就业人数的多少,而就业质量主要反映劳动者工作薪酬高低、环境好坏、社会保障水平职业发展等”。[1]就业质量是指

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