GT学院绩效体系设计的优化研究

发布时间：2017-09-16 13:37

  本文关键词：GT学院绩效体系设计的优化研究

  更多相关文章： 高校绩效 绩效考核 岗位设置 体系优化

【摘要】：21世纪以来,进入大众化阶段是我国高等教育的现状,经历了从简单以规模化发展为目标到多角度寻求提高人才培养质量和办学效益阶段,这标志着我国高校绩效管理时代的到来。高校教师是社会人才的输送者。高校教师的积极性关系着社会知识的创造。而高校绩效体制是否合理,从激励理论以及目标管理方法来看,是调动员工积极性和能动性的重要因素。2010年,在高校中开始实施了绩效工资管理办法,大幅度提升了教职工收入水平。各学校制定了适合本校发展的津贴分配方案。经过四年的实施,绩效工资是否在发挥着应有的调节作用?本文通过分析国内外高校绩效现状,并学习了相关绩效理论,以GT学院为例,分析GT学院绩效体系的现状及发现的问题,通过关键绩效指标法、360度考核方法以及平衡积分卡等绩效考核相关方法,专家打分、访谈各级别教职工,积极寻找对应问题的解决方案,对绩效体系进行优化。以此来完善GT学院绩效分配的合理性,适应社会和学院发展的需要。
【关键词】：高校绩效 绩效考核 岗位设置 体系优化
【学位授予单位】：昆明理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G647
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 绪论10-20
• 1.1 选题的背景10
• 1.2 研究的目的和意义10-12
• 1.2.1 研究的目的10-11
• 1.2.2 研究的意义11-12
• 1.3 国内外研究综述12-17
• 1.3.1 绩效管理理论研究12
• 1.3.2 高等职业院校教师绩效管理研究12-13
• 1.3.3 国外高等学校绩效体系的发展趋势13-17
• 1.4 研究的主要内容与基本方法17-20
• 1.4.1 研究的主要内容17
• 1.4.2 研究的基本方法17-20
• 第二章 相关理论及方法综述20-28
• 2.1 薪酬理论20
• 2.1.1 薪酬的概念20
• 2.1.2 薪酬的功能20
• 2.1.3 薪酬管理20
• 2.2 绩效管理相关理论20-24
• 2.2.1 绩效管理的涵义20-21
• 2.2.2 绩效管理的意义21-22
• 2.2.3 绩效管理的过程22
• 2.2.4 管理控制论22-23
• 2.2.5 组织行为理论23-24
• 2.3 绩效评估方法及应用24-28
• 2.3.1 关键绩效指标法24-25
• 2.3.2 360度考核法25
• 2.3.3 平衡计分卡法25-28
• 第三章 GT学院薪酬体系现状及问题28-36
• 3.1 GT学院概况28-29
• 3.2 GT学院薪酬体系现状29-32
• 3.2.1 基本工资29-30
• 3.2.2 绩效体系现状(奖励性绩效津贴)30-31
• 3.2.3 奖金、福利及发展机会31-32
• 3.3 GT学院绩效体系中存在的主要问题32-36
• 3.3.1 基本问题32-33
• 3.3.2 突出问题33-36
• 第四章 GT学院绩效体系优化设计36-44
• 4.1 绩效体系优化的指导思想与基本原则36-37
• 4.1.1 指导思想36
• 4.1.2 基本原则36-37
• 4.2 GT学院绩效体系优化的准备工作37-38
• 4.3 GT学院绩效体系优化的模型38-44
• 4.3.1 管理和工勤岗39-40
• 4.3.2 专业技术岗40-44
• 第五章 GT学院绩效体系的运用对策与保障措施44-52
• 5.1 GT学院绩效体系的运用对策44-46
• 5.2 GT学院绩效体系的保障措施46-52
• 5.2.1 变革管理模式47-48
• 5.2.2 建设信息化管理系统48-49
• 5.2.3 加强服务意识49
• 5.2.4 加强和改进人才工作49-52
• 第六章 结论52-54
• 6.1 结论52
• 6.2 展望52-54
• 致谢54-56
• 参考文献56-59
• 附录A 攻读硕士期间发表的论文59-60
• 附录B 访谈内容设计60-61
• 附录C 学生评教以及督导评价表格61-64

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 刘万超;颜亚平;;浅议国企经营者激励机制创新[J];西部财会;2006年11期

2 汪雯;;国外高校教师薪酬管理的特色与发展趋势[J];现代管理科学;2008年01期

3 周卓儒;王谦;韩才义;;公共管理部门的目标管理现状及对策研究[J];西南交通大学学报(社会科学版);2003年04期

4 刘婉华,袁汝海;适应“两个转变” 深化校内分配制度改革——清华大学校内分配制度改革的实践与探讨[J];中国高等教育;2004年05期

5 曾湘泉,赵立军;构建有利于高校人才队伍建设的薪酬制度——对高校收入分配制度改革的建议[J];中国高等教育;2004年05期

6 解瑞红;周春燕;;美国高校教师绩效评价中的问题及启示[J];高校教育管理;2008年06期

，

本文编号：863394