高校毕业生不就业现象分析及教育引导

发布时间：2017-09-27 17:09

  本文关键词：高校毕业生不就业现象分析及教育引导

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【摘要】：高校毕业生的就业问题一直备受社会关注。随着高等教育步入大众化阶段，高校毕业生自愿性不就业更加引起社会的关注。高校毕业生不就业是当今时代的特殊现象，是多种因素影响的结果，其中最主要的是毕业生主观意识的结果，主要是社会招聘不规范、高校就业指导服务不到位、家庭教育的缺失以及大学生不正确的思想认识等因素促成了大学生在就业意向、就业行为等方面产生偏差，从而自愿失业。 为了解决高校毕业生不就业问题，从根本上转变大学生就业观念，采取有效措施促进就业，必须解决大学生就业观的偏差问题，从社会、家庭、学校及大学生自身出发，改善求职环境、规范就业市场秩序、政府的服务和调控职能以及用人单位更新人才选聘观念等为高校毕业生树立科学的就业观提供平台和帮助；学校开展全程系统化就业的指导体系，建立科学健康的就业指导体系和处理求职问题的三级网络体系来树立高校毕业生正确的就业观，，促进就业；高校毕业生应加强自我调适，家庭也要积极参与，帮助高校毕业生培养健康的求职心理和求职观念，从而改变不就业的认识，毕业生才能愿意就业和能够就业，从根本上解决高校毕业生不就业问题。
【关键词】：大学生就业 不就业现象 就业教育 就业观
【学位授予单位】：哈尔滨理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-19
• 1.1 研究背景目的及意义10-13
• 1.1.1 研究背景10-11
• 1.1.2 研究目的11
• 1.1.3 研究意义11-13
• 1.2 国内外研究现状综述13-16
• 1.2.1 国外研究现状综述13-15
• 1.2.2 国内研究现状综述15-16
• 1.3 研究主要内容及研究方法16-17
• 1.3.1 研究主要内容16-17
• 1.3.2 研究方法17
• 1.4 研究的创新之处以及研究中遇到的难点和不足17-19
• 1.4.1 研究的创新之处17-18
• 1.4.2 研究中遇到的难点和不足18-19
• 第2章 高校毕业生不就业相关概述19-33
• 2.1 高校毕业生择业观与就业观概述19-23
• 2.1.1 高校毕业生择业观的含义19-20
• 2.1.2 高校毕业生就业观的含义20-22
• 2.1.3 高校毕业生择业观与就业观的区别22-23
• 2.2 高校毕业生不就业概述23-24
• 2.2.1 高校毕业生不就业的含义23
• 2.2.2 高校毕业生不就业的内涵23-24
• 2.2.3 高校毕业生不就业的外延24
• 2.3 高校毕业生不就业现象主要表现24-32
• 2.3.1 就业意向的“工商并重”25-27
• 2.3.2 就业行为的“灵活性”增强27-28
• 2.3.3 就业方式的“先下山后下海”28-30
• 2.3.4 就业心理的障碍“流行”30-32
• 2.4 本章小结32-33
• 第3章 高校毕业生不就业影响因素分析33-50
• 3.1 高校毕业生就业状况调查分析33-36
• 3.1.1 高校毕业生就业状况调查问卷分析33-34
• 3.1.2 高校毕业生不就业的几种“族化现象”34-36
• 3.2 高校毕业生不就业心理因素分析36-42
• 3.2.1 抗压能力弱使毕业生产生自弃心理36-37
• 3.2.2 抗挫能力差使毕业生产生气馁心理37-39
• 3.2.3 忽视就业教育使毕业生产生迷茫心理39-41
• 3.2.4 缺乏准确定位使毕业生产生错位心理41-42
• 3.3 高校毕业生不就业的主观因素分析42-43
• 3.3.1 高校毕业生对就业认识不足促使不就业观念产生42-43
• 3.3.2 高校毕业生对就业的偏见促使不就业行为产生43
• 3.4 高校毕业生不就业的客观因素分析43-49
• 3.4.1 高校毕业生不就业的学校因素44
• 3.4.2 高校毕业生不就业的家庭因素44-45
• 3.4.3 高校毕业生不就业的社会因素45-49
• 3.5 本章小结49-50
• 第4章 当前高校毕业生不就业现象的引导途径50-69
• 4.1 高校毕业生应转变不科学的就业观念和行为50-53
• 4.1.1 高校毕业生转变不科学的就业观念50-52
• 4.1.2 高校毕业生应改变不科学的就业行为52-53
• 4.2 构建全程化就业指导体系53-56
• 4.2.1 建立科学健康的就业教育指导体系53-55
• 4.2.2 确立就业指导三级网络体系55-56
• 4.3 实施自我调适与家庭主动干预相结合的途径56-61
• 4.3.1 毕业生要主动学会自我调适56-58
• 4.3.2 家庭教育培养毕业生健康的求职心理58-60
• 4.3.3 家庭主动干预纠正毕业生不就业的主观认识60-61
• 4.4 建立良好的就业环境61-68
• 4.4.1 完善社会的服务功能62-63
• 4.4.2 规范就业市场秩序63-64
• 4.4.3 加强政府的服务和调控职能64-66
• 4.4.4 推动用人单位更新人才选聘观念66-68
• 4.5 本章小结68-69
• 结论69-70
• 参考文献70-74
• 附录74-76
• 高校毕业生不就业座谈提纲76-77
• 攻读硕士学位期间发表的学术论文77-78
• 致谢78

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：930877