湛江市大学生就业政策执行研究

发布时间：2017-10-08 17:04

  本文关键词：湛江市大学生就业政策执行研究

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【摘要】：由于高校逐年不断扩招,大学毕业生数量急剧增长,加上近一两年来全球经济不景气,大批民营企业倒闭,导致毕业生人数供大于求,就业形势日益严峻。因此合理利用与配置毕业生资源关系到社会稳定和谐,影响着全面建设小康社会全局。湛江市现在实施的促进就业政策虽然在一定程度上能促进就业,但是在实际执行过程中因为政府的职能偏差、高校本身存在问题和政策执行的环境存在问题等,使充分就业受到了阻碍。本研究通过调查掌握湛江市高校毕业生就业的政策执行状况,对照上海市大学毕业生就业政策贯彻实施的丰富经验,提出促进大学生就业政策执行的对策,对解决本市大学毕业生的就业问题,具有一定的意义。本文研究了关于公共政策执行的理论,涵盖了公共政策执行的定义,公共政策执行的影响因素等,采用了文献研究法和问卷调查法,共调查了湛江市本地四所高校2015届毕业生150名,目的在于调查分析高校毕业生就业政策的执行情况,如是否因为毕业生的专业、性别和学历等而影响就业政策的执行,还通过调查毕业生对就业政策内容的获取渠道、了解程度和评价来分析就业政策的执行情况,以及毕业生对就业政策提出相关建议等等。本文共通过五大部分来研究,第一是分析公共政策执行理论及其执行的影响因素,梳理出基本点。再从第二部分分析我国大学生就业政策的历史沿革,具体说明扩招以前和扩招以来的就业政策,并分析了各阶段的就业政策。第三部分具体分析湛江市大学生就业政策执行的现状、存在问题及原因分析。第四部分分析上海大学生就业政策执行及其经验借鉴。最后第五部分提出促进大学生就业政策执行的对策,一是提高就业指导政策制定的质量,二是完善就业政策执行机制,三是优化政策执行的环境。
【关键词】：大学生 就业 政策执行 就业政策
【学位授予单位】：云南财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：G647.38
【目录】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 绪论9-14
• 一、选题的背景及研究的意义9-10
• （一）选题的背景9
• （二）研究的意义9-10
• 二、国内外研究现状10-12
• （一）国内研究现状10-11
• （二）国外研究现状11-12
• 三、研究方法12
• （一）文献研究法12
• （二）问卷调查法12
• 四、研究的内容及技术路线12-14
• （一）研究内容12-13
• （二）技术路线13-14
• 第一章 公共政策执行及其执行的影响因素分析14-22
• 第一节 公共政策执行有关理论14-18
• 一、公共政策执行的概念14
• 二、影响公共政策执行的主要因素14-16
• 三、公共政策执行的偏差和矫正16-18
• 第二节 影响大学生就业政策执行的因素18-22
• 一、就业政策自身的问题18-19
• 二、就业政策执行客体存在的问题19-20
• 三、就业政策执行环境存在的问题20-22
• 第二章 我国大学生就业政策的历史沿革22-28
• 第一节 扩招以前的就业政策阶段22-23
• 一、国家按计划统包统分政策22
• 二、“双向选择”的就业政策22-23
• 第二节 扩招以来的就业政策23-25
• 一、以市场为导向的“自主择业”就业政策时期23-24
• 二、鼓励大学生自主创业政策时期24-25
• 第三节 我国就业政策评价分析25-28
• 一、统包统分政策的价值分析25-26
• 二、“双向选择”就业政策的价值分析26-27
• 三、以市场为导向的“自主择业”就业政策的价值分析27-28
• 第三章 湛江市大学生就业政策执行的现状、原因分析及效果评估28-44
• 第一节 湛江市大学生就业政策执行的调查现状28-35
• 一、问卷调查样本及相关说明28
• 二、大学生就业政策对应届毕业生执行现状的实证调查数据说明28-33
• 三、大学生就业政策对应届毕业生执行情况问卷填写的数据分析33-35
• 第二节 湛江市大学生就业政策执行存在的问题分析35-39
• 一、政府及其相关部门存在问题35-36
• 二、高校本身存在问题36-37
• 三、政策执行环境存在问题37-39
• 第三节 影响湛江市大学生就业政策执行的原因分析39-41
• 一、大学生就业政策本身的缺陷39
• 二、大学生就业政策执行主体的原因39-40
• 三、大学生就业政策执行客体的原因40
• 四、大学生就业政策执行环境方面的原因40-41
• 第四节 大学生就业政策的评估41-44
• 一、就业政策制定环节的评估41
• 二、就业政策内容的评估41-42
• 三、就业政策效果的评估42
• 四、就业政策内容的评估42
• 五、就业政策制定环节的评估42-44
• 第四章 上海大学生就业政策执行及其经验借鉴44-50
• 第一节 上海大学生就业政策执行现状44-48
• 一、户籍和上海市居住证政策44-45
• 二、拓展基层就业渠道政策45-47
• 三、特殊困难群体就业援助政策47-48
• 四、大学生创业政策48
• 第二节 上海大学生就业政策执行的经验借鉴48-50
• 一、从促进就业需求角度进行政策借鉴分析48
• 二、从促进就业供给角度进行政策借鉴分析48-49
• 三、从促进供求匹配角度进行政策借鉴分析49-50
• 第五章 促进湛江市大学生就业政策执行的对策50-57
• 第一节 提高就业指导政策制定的质量50-51
• 一、就业政策的制定需执行民主化原则50
• 二、执行公开化的就业政策制定50
• 三、法制化建设下的就业政策50
• 四、科学构建就业指导政策50-51
• 五、明晰就业政策制定的界限和实施标准51
• 六、稳定就业指导政策状态51
• 第二节 完善就业政策执行机制51-54
• 一、提高就业政策执行主体的能力51-52
• 二、重视组织机构的管理52
• 三、健全就业政策执行的问责制度52-53
• 四、强化信息的沟通，，实施公众互动53
• 五、加强社会舆论与监督反馈53-54
• 第三节 优化政策执行的环境54-57
• 一、健全社会制度的环境54-55
• 二、构建政策执行监督体制55
• 三、加快我国行政公开制度的建设，提升政策执行的透明度55-56
• 四、强化意识形态的投入56-57
• 总结57-58
• 参考文献58-61
• 附录61-65
• 致谢65

【参考文献】

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本文编号：995209