建立和完善高校教师绩效工资制度探析

发布时间：2017-10-28 18:11

  本文关键词：建立和完善高校教师绩效工资制度探析

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【摘要】：高校建立绩效工资体系,有利于形成良性竞争机制,提高教师队伍的能力和素质。因而,应探索建立完善的薪酬体系,设定合理的绩效目标,建立科学的绩效考核体系,提高高校教师人力资源管理水平。
【作者单位】： 武汉工程大学管理学院;
【关键词】： 高校教师 人力资源管理 激励机制 绩效工资
【分类号】：G647.2
【正文快照】： 综合国力的竞争很大程度上是科学技术的竞争,而科学技术的竞争归根结底是教育和人才的竞争。因而,实施人才强国战略,大规模培养各类高素质人才成为我国增强综合国力、实现民族复兴的必然选择,承担高等人才培养任务的高校肩负着重要责任。教师是决定人才培养质量的关键因素,教

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本文编号：1109355