美国一流高校智库人员配置与管理模式研究——以斯坦福大学胡佛研究所为例

发布时间：2017-11-13 02:18

  本文关键词：美国一流高校智库人员配置与管理模式研究——以斯坦福大学胡佛研究所为例

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【摘要】：胡佛研究所隶属于斯坦福大学,是世界知名的高校智库。胡佛研究所采用灵活多样的聘任模式和组织方式确保研究质量和影响力,通过研究所和大学其他院系之间良性运转的"内部旋转门",促使自己的强势研究领域与斯坦福大学优势学科相互支撑,从而达到研究所和大学的双赢。
【作者单位】： 中国人民大学发展规划处、教育学院;
【基金】：中国人民大学科学研究基金项目“研究型大学内部权力运行现状与特征研究”(项目批准号:22384001)成果之一
【分类号】：G649.712
【正文快照】： 智库指通过多学科专家和研究人员的研究成果及公共媒体影响公共政策制定和社会舆论的公共研究机构,其主旨在于影响政府决策者和社会大众。根据美国宾夕法尼亚大学《智库与民主社会项目》[1]的研究,目前世界上有6,603家智库,遍及世界各地。智库按照隶属关系,可以分为官方智库、

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本文编号：1178667