高校社团内涵式发展与团队绩效管理

发布时间：2017-11-20 06:26

  本文关键词：高校社团内涵式发展与团队绩效管理

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【摘要】："内涵式发展"是当前高等教育的一个发展理念和时代命题。高校社团既是内涵式发展的承担者又是受益者。学生社团内涵式发展需要既有容量的扩张,又有品质的提高。团队绩效管理可以最大程度地发挥社团的团队优势,为社团带来竞争机制建立、资源的优化整合和工作效率改进,促进团队凝聚力增进和社团协调健康发展。社团的团队绩效管理必须科学合理,需要将定性评价与定量评价相结合,业绩考核与素质评估并重,兼顾团队精神和激励原则。
【作者单位】： 常州机电职业技术学院;
【基金】：2010年度高校哲学社会科学研究基金项目“工学结合背景下高职院校学生社团可持续研究”(项目负责人:张永民,编号:2010SJD880062) 江苏省2009年度高校哲学社会科学基金项目“高职院校学生社团项目化管理研究”(项目负责人:徐文媛,项目编号:09SJD880003)的部分成果
【分类号】：G647
【正文快照】： “高等教育内涵式发展”是“十八大”提出的一个发展理念和时代命题,承载着政府、高校和社会各界对教育改革的共识与愿景。在此之前,《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》也曾提出过职业教育要“转变思路、打造精品、铸造特色,走品质发展和内涵发展道路”的思

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本文编号：1206413