大学生就业准备特点及对策的研究

发布时间：2018-01-09 06:16

本文关键词：大学生就业准备特点及对策的研究　出处：《中国大学生就业》2014年22期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：通过探索性因素分析,大学生就业准备包括7个因子,包括就业专业知识准备、社团与社会实践准备、自我认知与定位准备、就业信息与渠道准备、就业形式与政策准备、就业目标与计划准备和求职实践与技巧准备。大学生就业准备总体较好,但仍需加强,不同群体大学生就业准备水平有所差异,基于此,高校强化对大学生就业能力的培养,加强就业指导,提升就业准备水平。
[Abstract]:Through exploratory factor analysis , the college students ' employment preparation includes seven factors , including preparation of employment knowledge , preparation of community and social practice , self - cognition and positioning preparation , employment information and channel preparation , employment goal and plan preparation and job hunting practice and skill preparation .

【作者单位】：重庆大学学生就业与服务中心;
【基金】：重庆大学思政教育课题研究项目“大学生求职竞争力特征及教育对策的研究” 2014年重庆市高等教育改革重大课题“构建五个一生涯教育理论与实践”的阶段性成果
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、问题提出大学毕业生就业问题引起了社会各界的广泛关注,曾湘泉认为大学生能力素质与用人单位实际需求脱节、求职竞争力不足导致的结构性失业才是长期困扰我国高校毕业生就业的核心问题。【1】几年来,各用人单位在选才中越来越谨慎,越来越专业化,比如企业在校园招聘中大多

【参考文献】