基于组织变革理论的高校绩效管理研究

发布时间：2018-01-19 05:02

  本文关键词： 高等学校 绩效管理 组织变革　出处：《黑龙江高教研究》2012年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着我国行政管理体制改革的不断推进,加强高校内部的管理已成为新的课题和迫切问题,为了使高校内部的各项资源得到有效的配置和运用,充分发挥高校内部管理组织机构的作用,并配合我国事业单位体制改革的进程,文章将从组织变革的角度研究高校绩效管理问题。
[Abstract]:With the development of administrative system reform in China, strengthening the internal management of colleges and universities has become a new topic and urgent problem, in order to make the internal resources of colleges and universities to be effectively allocated and used. This paper will give full play to the role of the internal management organization of colleges and universities and cooperate with the process of institutional reform in our country. This paper will study the performance management of colleges and universities from the perspective of organizational change.
【作者单位】： 东北林业大学经济管理学院;
【分类号】：G647
【正文快照】： 百年大计,教育为本。高等教育承担着培养高级专门人才、发展科学技术文化、促进现代化建设的重大任务[1]。高校作为当今的“人才制造工厂”和“科技创新基地”,担负着社会所赋予的重要使命和责任。为了更好地发挥高校的积极作用,提高自身的管理水平,当前大多数高校在改革与发

【参考文献】

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本文编号：1442715