G大学人事制度改革对青年教师思想影响的研究

发布时间：2018-02-01 11:33

  本文关键词： 高校人事制度 高校青年教师 思想影响 对策研究　出处：《西南大学》2014年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：高校人事制度改革既是高校内部管理体制改革的重要组成部分,也是保证高校各项改革取得成功的一项基础性工作。就高校人事制度改革而言,如果说“岗位聘任制”是改革的基础,“多元化的管理”是改革的措施,那么“淡化行政本位”就是改革的诉求,“以人为本的理念”则是改革的价值取向。高校人事制度改革命运如何,有何影响,尤其对青年教师思想影响及其应对措施是本文关注的主要问题。 本文首先系统梳理了国内外关于高校人事制度改革的相关研究成果,并对研究中涉及到的“相关概念”进行了界定,同时指出了研究的理论意义和实践意义。结合G大学人事制度改革的实例,分析人事制度改革对青年教师的思想影响,查找造成消极影响的原因,在此基础上归纳出一般高校在此类问题上的共性,并提出了构建“以人为本”的人事管理服务理念和应对消极影响的具体措施。希望通过本文的研究,能对现阶段高等院校的人事制度改革、高校青年教师队伍建设提供一些新的思路和方法。
[Abstract]:An important part of university personnel system reform is the reform of the internal management system, is the basic work to guarantee the success of the reform of the University. The university personnel system reform, if the "appointment system" is the basis for reform, "diversification management" is the reform measures, then the "dilute administrative standard" is the reform demands, "people-oriented concept" is the value orientation of the reform of the personnel system reform in Colleges and universities. How to fate, what is the effect, especially the main concern of this paper to influence teachers' thoughts and measures.
This paper first reviews the domestic and foreign about the reform of university personnel system related research, and the research involves the related concept of "" was defined, the study also pointed out the theoretical and practical significance. Based on the example of the reform of the personnel system of the University of G, analysis of the reform of the personnel system influence on the young teachers' ideological reasons. Have a negative impact on the basis of this finding, summed up the common on such issues in general colleges and universities, and puts forward some concrete measures for the construction of "people-oriented" personnel management service concept and its negative effects. Hope that through this study, to present higher education reform of the personnel system, to provide some new ideas and methods the construction of young teachers in universities.

【学位授予单位】：西南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：G647.2

【参考文献】

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本文编号：1481758