海外留学归国人员就业难成因分析与建议——基于北京市的调查分析

发布时间：2018-02-04 12:56

  本文关键词： 海归 就业难 现状 成因 对策建议　出处：《现代经济探讨》2012年11期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：随着出国留学人数和归国人数的日益攀升,中国出现了"出国热"与"就业难"并存的现象,海归就业问题在研究领域中日益引发关注。本文通过对北京市海归人员开展问卷调查以及实地访谈相关人员、企业与机构,对海归人员的就业进行了代表性分析,从海归人员自身、用人单位、政府和国际环境多个层面探析海归人员就业难的成因,并提出对策建议。
[Abstract]:With the increasing number of people studying abroad and returning to China, the phenomenon of "going abroad fever" and "employment difficulty" has appeared in China. The employment of overseas returnees has attracted more and more attention in the field of research. This paper carries out a questionnaire survey and interviews with related personnel, enterprises and institutions in Beijing. In this paper, the representative analysis of the employment of overseas returnees is carried out, and the causes of the difficulties in employment are analyzed from the aspects of the returnees themselves, the employing units, the government and the international environment, and the countermeasures and suggestions are put forward.
【作者单位】： 首都经济贸易大学劳动经济学院;
【分类号】：G647.38
【正文快照】： 一、研究背景根据教育部发布的数据,2010年中国出国留学人员总数达到28.47万人,各类留学回国人员总数为13.48万人。相比2009年的统计数据,中国在出国留学人数和回国人数上均有增长,其中出国留学人数增幅为24.16%(增加5.54万),留学回国人数增幅为24.47%(增加2.65万)。在出国留

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本文编号：1490260