大学生就业动态变化的调查

发布时间：2018-03-25 08:19

  本文选题：大学生　切入点：就业　出处：《经济纵横》2012年09期

【摘要】：本文从人力资本和社会资本的角度,以2008～2010年北京市高校毕业生为个案,系统分析了大学生的就业情况、变化趋势及其影响因素。调查结果显示,大学生就业意愿的动态变化表现为趋同性、稳定性、现实性;就业行为的动态变化表现为就业信息获取途径的多样性、就业努力的分层性、就业行为变化的结构性;大学生就业结果的动态变化表现为就业形势日趋严峻、就业结果的分化性、就业结果与就业意愿存在反差性;大学生就业影响因素的动态变化表现为就业影响的多因性及变动的规律性。应促进大学生形成合理的择业预期,解决过低的收入预期、不完善的社会保障制度以及不健全的工资动态形成机制等问题,满足大学生对工作稳定性的追求,真正发挥"自主择业、双向选择"的筛选机制作用,以提升大学生就业的能动性。
[Abstract]:From the point of view of human capital and social capital, this paper systematically analyzes the employment situation, changing trend and influencing factors of university graduates in Beijing from 2008 to 2010. The dynamic changes of college students' employment intention are similar, stable and realistic, the dynamic changes of employment behavior are the diversity of the ways of obtaining employment information, the stratification of employment efforts, and the structural changes of employment behavior. The dynamic change of college students' employment result is that the employment situation is becoming more and more serious, the employment result is differentiated, and the employment result is in contrast with the employment intention. The dynamic change of the influencing factors of college students' employment is the multi-factor of employment influence and the regularity of change. It is necessary to promote the college students to form a reasonable expectation of choosing a job and to solve the problem of too low income expectation. The imperfect social security system and the unsound dynamic formation mechanism of wages can satisfy the college students' pursuit of job stability, and give full play to the role of the screening mechanism of "self-employment, two-way choice". In order to enhance the dynamic role of employment of college students.
【作者单位】： 中国青年政治学院经济系;
【基金】：中国青年政治学院2011年青年教师项目“高校大学生就业能力提升战略研究”(182040311)的成果
【分类号】：G647.38

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