略论高校创新型人才的引进、培养和使用

发布时间：2018-03-25 19:22

  本文选题：高校　切入点：创新型人才　出处：《江苏高教》2012年05期

【摘要】：高校在创新型人才引进中应具备风险意识、例外意识、个体意识、共享意识;在培养和使用中应为之搭建创新发展工作平台,促进创新型人才与地方共建,完善创新型人才激励机制,营造和谐包容的组织文化。
[Abstract]:Colleges and universities should have risk consciousness, exception consciousness, individual consciousness and sharing consciousness in the introduction of innovative talents, and should set up the work platform of innovation and development in training and using it to promote the joint construction of innovative talents and local places. Improve innovative talent incentive mechanism and create a harmonious and inclusive organizational culture.
【作者单位】： 东南大学党委办公室;东南大学人事处;
【分类号】：G642.0

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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