高校毕业生就业问题的法律保障

发布时间：2018-04-09 13:14

  本文选题：毕业生　切入点：用人单位　出处：《理论月刊》2012年11期

【摘要】：当前,我国高等教育处于一个新的发展阶段,时代要求高等院校能培养出适应社会发展的高素质应用型人才和创新性人才,而目前我国的人才发展还不充分,城乡分布不均衡、行业分布不合理,人才浪费与人才短缺并存,高校毕业生的就业情况不容乐观。如何解决我国的人才发展现状,既要增强人才综合实力,又要有效地促进高校毕业生的充分就业,是摆在我们面前亟需要解决的一个人才战略难题。只有用法律手段来解决高校毕业生就业这一涉及全局性的重大社会问题,才是最根本也是最有效的方法,我们应加强和完善法律保障体系,将高校毕业生就业问题纳入法制化轨道。
[Abstract]:At present, China's higher education is in a new stage of development. The times require colleges and universities to cultivate high-quality applied talents and innovative talents to adapt to the development of society, but at present, the development of talents in our country is not sufficient, and the distribution of urban and rural areas is not balanced.Industry distribution is unreasonable, talent waste and talent shortage coexist, the employment situation of college graduates is not optimistic.How to solve the present situation of talent development in our country, not only to strengthen the comprehensive strength of talents, but also to effectively promote the full employment of college graduates, is a strategic problem for us to solve urgently.Only by using legal means to solve the major social problem involving the overall situation of employment of college graduates is the most fundamental and effective method. We should strengthen and perfect the legal protection system.The employment of college graduates will be brought into the track of legalization.
【作者单位】： 河北联合大学人文法律学院;
【基金】：河北省社会科学发展研究课题民生调研专项课题(201201180)
【分类号】：G647.38

【参考文献】

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本文编号：1726579