试析高校人力资源管理中的绩效考评

发布时间：2018-04-11 21:45

  本文选题：高校 + 人力资源管理　； 参考：《黑龙江高教研究》2012年01期

【摘要】：绩效考评是人力资源管理的一项十分重要的工作,绩效考核的结果可以直接影响到员工的切身利益,其最终目的是引导和激励员工承担工作责任和积极贡献。高校的人力资源管理引进绩效考评,必须注重考评体系的设计和推进方式,从而达到优化组织人力资源配置,激励员工的作用。
[Abstract]:Performance appraisal is a very important work of human resource management . The result of performance appraisal can directly influence employee ' s personal interests . The final aim is to guide and motivate employees to take responsibility and positive contribution .

【作者单位】： 西南科技大学经济管理学院;
【基金】：西南科技大学2010年校级教改项目(编号:21910xn037)科研成果
【分类号】：G647

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1737797