大学毕业生就业能力现状及影响因素探析——以浙江省大学毕业生为例

发布时间：2018-04-14 11:32

  本文选题：大学毕业生 + 就业能力　； 参考：《中国青年研究》2012年06期

【摘要】：本文通过对大学毕业生、高校、用人单位的调查,概括归纳了四个具有典型、代表性的就业能力评价指标,对浙江省2009—2011届大学毕业生就业能力状况进行了抽样调查,利用层次分析法对就业能力进行综合评价,并分组比较了学科、性别、学生干部工作经历、学校就业指导工作质量对就业能力的影响,从实证角度对大学毕业生的就业能力及影响因素进行了理性的评价和分析。
[Abstract]:Based on the investigation of university graduates, universities and employers, this paper summarizes four typical and representative evaluation indexes of employability, and makes a sample survey on the employment ability of the 2009-2011 college graduates in Zhejiang Province.The comprehensive evaluation of employability was carried out by AHP, and the effects of subject, gender, student cadres' work experience and the quality of school employment guidance on employment ability were compared.This paper makes a rational evaluation and analysis on the employability and influencing factors of college graduates from an empirical perspective.
【作者单位】： 浙江嘉兴学院数理与信息工程学院;
【基金】：2011年度浙江省教育厅大学生思想政治教育专项课题“基于社会需求的大学生就业能力培养模式研究”(课题编号:Y201122142)阶段性研究成果
【分类号】：G647.38

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本文编号：1749147