试析林业院校拔尖创新人才培养模式

发布时间：2018-04-18 19:20

  本文选题：林业院校 + 拔尖创新人才　； 参考：《黑龙江高教研究》2012年03期

【摘要】：我国林业院校的林科类人才培养普遍存在着知识结构不合理,理论与实践相脱节,敬业精神不足等问题。面对国家生态文明建设和现代林业发展对高素质拔尖创新人才的需求,林业院校需要借鉴国外林科类人才培养制度和培养方式,立足于我国实际,从创新培养理念、构建培养制度、探索培养途径等三个方面探索人才培养模式改革,培养拔尖创新人才。
[Abstract]:The training of forestry talents in forestry colleges and universities in our country has some problems such as unreasonable knowledge structure, disconnection between theory and practice, and lack of devotion to work.In the face of the demand of the construction of national ecological civilization and the development of modern forestry for high quality and innovative talents, forestry colleges and universities need to learn from foreign forestry talents training system and training methods, based on the reality of our country, from the innovative training ideas.This paper explores the reform of personnel training mode and the cultivation of innovative talents in three aspects: constructing the training system and exploring the ways of training.
【作者单位】： 南京林业大学高等教育研究所;
【基金】：2011年江苏省高等教育教改重中之重立项研究课题“林学本科专业拔尖人才培养模式的研究与实践”(编号:2011JSJG007)的阶段研究结果
【分类号】：G642.0

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