高校毕业生就业过程中若干问题的法律思考

发布时间：2018-05-27 20:41

  本文选题：大学生 + 就业问题　； 参考：《思想理论教育》2012年09期

【摘要】：就业市场的成熟与完善离不开健全法制的规范与保障。高校毕业生求职就业过程中出现的诸多问题的防范与解决,法律手段无疑是最有效、最根本的途径。就业歧视、就业协议和"零工资"就业问题是大学生就业中经常碰到的三个问题,因此,从法律视角深入研究、探讨这些相关问题,具有重要的现实意义。
[Abstract]:The maturity and perfection of the employment market can not be separated from the norms and guarantees of improving the legal system. Legal means are undoubtedly the most effective and fundamental way to prevent and solve many problems in the process of college graduates seeking employment. Employment discrimination, employment agreement and "zero wage" employment are the three problems often encountered in college students' employment. Therefore, it is of great practical significance to study these problems from the perspective of law.
【作者单位】： 吉林大学马克思主义学院;
【分类号】：G647.38

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本文编号：1943675