高校研发人才管理制度创新研究

发布时间：2018-06-21 16:33

  本文选题：高等学校 + 科技研发人才　； 参考：《科技进步与对策》2012年11期

【摘要】：高校科研人才既承担着高水平的研发任务,同时也是高校教学活动的主力军。我国高校存在科研人才结构不合理、教学与科研关联度不高、评价与激励机制不完善、科研成果水平不高等问题。围绕提高自主创新能力、建设创新型国家的发展战略,我国高校应该在人才评价体制和机制、人才激励体制和机制、人才流动体制和机制等方面推进科研人才管理制度创新。
[Abstract]:Scientific research talents in colleges and universities are not only undertaking high level R & D tasks, but also the main force of teaching activities in colleges and universities. There are some problems in Chinese universities such as irrational structure of scientific research talents, low correlation degree between teaching and scientific research, imperfect evaluation and incentive mechanism, and low level of scientific research achievements. In order to improve the ability of independent innovation and build an innovative country, colleges and universities in our country should promote the innovation of scientific research talents management system in the aspects of talent evaluation system and mechanism, talent incentive system and mechanism, talent flow system and mechanism, etc.
【作者单位】： 江汉大学科研处;
【分类号】：G644

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