高校辅导员职业高原的成因及路径优化

发布时间：2018-08-27 15:59

【摘要】：高校辅导员职业发展的客观结果与主观感受表明,辅导员很容易被裹挟进职业高原状态。辅导员与高校之间关系的和谐平衡,是其职业发展的基础,也是组织绩效的"源头活水"。辅导员须转变观念,不断提高学习能力,树立职业生涯发展的主体意识;辅导员职业发展需要有一批优秀的辅导员长期从事于辅导员工作的理论研究和实践探索,确立职业生涯成功的科学标准;辅导员工作内容须逐步建立起"条块分割,以条为主"的格局,并逐步适应无边界职业生涯发展的新趋势。
[Abstract]:The objective results and subjective feelings of college counselors' career development show that counselors are easily trapped into the status of career plateau. The harmonious balance between counselors and colleges is the basis of their professional development and the source of organizational performance. Counselors should change their ideas, improve their learning ability and establish the subjective consciousness of their career development, and a group of excellent counselors should be engaged in the theoretical research and practical exploration of counselors' work for a long time. The scientific standard of career success should be established, and the work content of counselors should gradually establish the pattern of "segmentation, with strip as the main", and adapt to the new trend of the development of career without boundary gradually.
【作者单位】： 常州大学机械工程学院;
【基金】：江苏省高校哲学社会科学基金项目“高校辅导员职业发展研究——以常州大学为例”(2012SJDFDY002) 常州科教城(高职教育园区)院校科研基金项目“职业生涯高原视角的高校辅导员队伍建设研究”(K2011309)
【分类号】：G645.1

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2207754