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劳动力市场分割、强弱社会关系与大学毕业生求职

发布时间:2018-10-19 16:19
【摘要】:论文将劳动力市场划分为体制内劳动力市场与体制外劳动力市场,将大学毕业生的求职过程划分为信息收集与求职进行两个阶段,在一个二元、动态的分析框架内,就强弱社会关系对大学生就业机会获得及起薪水平的影响进行了实证研究。研究发现,强弱社会关系对大学生求职的影响与空间相关:在体制外劳动力市场,弱关系更有助于获得就业信息,弱关系比强关系更"强";但在体制内劳动力市场,强关系比弱关系更"强"。强弱关系对大学生求职的影响也与时间相关:在求职进行阶段,强关系更有助于就业机会获得,强关系比弱关系更"强"。但不管是强关系,还是弱关系,对大学生起薪水平均没有"强"影响,强弱关系对大学生起薪水平的影响与空间及时间都无关。
[Abstract]:The paper divides the labor market into the internal labor market and the out-of-system labor market, and divides the job search process of college graduates into two stages: information collection and job search, within a dual, dynamic analysis framework. This paper makes an empirical study on the influence of strong and weak social relations on the employment opportunities and starting salary level of college students. The study found that the influence of strong and weak social relations on college students' job search is spatially related: in the off-system labor market, weak relationship is more helpful to obtain employment information, weak relationship is more "stronger" than strong relationship, but in system labor market, Strong relationships are stronger than weak ones. The influence of strong and weak relationship on college students' job search is also related to time: in the stage of job-hunting, strong relationship is more helpful to obtain employment opportunities, and strong relationship is stronger than weak relationship. However, no matter whether it is strong or weak, there is no "strong" effect on the starting salary level of college students, and the influence of strong or weak relationship on the starting salary level of college students has nothing to do with space and time.
【作者单位】: 长沙学院法学与公共管理系;
【基金】:教育部人文社会科学研究青年基金项目“11YJC880169” 湖南省教育科学“十二五”规划项目“XJK011QJC003” 长沙学院人才引进基金项目的阶段性成果
【分类号】:G647.38

【共引文献】

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本文编号:2281671

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